Mitarbeiter*in Kinderparadies

ACTIV FITNESS
Hochdorf Aujourd'hui CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme
Photo du recruteur Voir l'offre

Vous êtes attentionné(e) et aimez vous occuper des jeunes enfants ? Vous êtes responsable et gardez une vue d'ensemble même avec un groupe plus important d'enfants ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature !

Ce que vous accomplissez

  • Garde des enfants jusqu'à 9 ans de nos membres
  • Vous jouez, bricolez, peignez et chantez avec les enfants
  • Vous assurez la propreté et l'ordre dans le paradis des enfants
  • Vous êtes créatif(ve) et aidez à la décoration du paradis des enfants

Ce que vous apportez

  • Formation : Formation de base ou continue achevée
  • Domaine : Formation dans le domaine de la garde d'enfants un atout
  • Expérience professionnelle : Expérience avec des enfants jusqu'à 9 ans ou enfants à vous
  • Vous êtes une personne dynamique et empathique
  • Vous habitez dans la région (le trajet domicile-travail ne doit pas dépasser 20 minutes)
  • Vous êtes flexible concernant les horaires de travail et prêt(e) à remplacer les week-ends, jours fériés ou pendant les absences pour vacances
  • Vous possédez un permis de travail valide
  • Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

  • Lieu de travail central : Nos studios sont situés dans un emplacement central bien desservi
  • Migros Bank : Compte privé et d'investissement sans frais avec taux préférentiels
  • Abonnement mobile : Forfait national illimité dès CHF 10.- / mois (Swisscom / digitec connect)
  • Offres pour employés : Diverses réductions dans les domaines des vacances et assurances (Hertz jusqu'à 10 %, Generali 25 %, assurances Axa jusqu'à 15 %, etc.)
  • Culture du tutoiement : Nous prônons une interaction respectueuse et à égalité

Seules les candidatures en ligne via le portail de candidature seront prises en compte.

Processus de recrutement

  • Pré-sélection des candidatures
  • Entretien professionnel
  • Offre & émission du contrat

Contact
Madame Susanne Hug
HR Business Partner

Pas de postes correspondants ?

Abonnez-vous pour recevoir par e-mail des offres d'emploi adaptées. Créer un abonnement emploi

Hôtellerie Restauration & Tourisme Service / Administration / Formation / Social / Educateur Spécialisé / Social

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Design CV Marine
Marine Voir
Design CV Rouge CH Populaire
Rouge CH Voir
Design CV Minimaliste
Minimaliste Voir
Design CV Élégant
Élégant Voir
Design CV Moderne Nouveau
Moderne Voir
Design CV Executive
Executive Voir
✓
Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
✓
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
✓
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
✓
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) • 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% • ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Firmenvideo DE

Firmenvideo DE

Postuler sur le site de l'employeur ACTIV FITNESS Optimiser mon CV pour ce poste

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Hochdorf influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Offres similaires en Hôtellerie, Restauration & Tourisme à Hochdorf

Leitung Reinigung 80-100%
Residio AG · Hochdorf · Il y a 23 jours
Responsable de restaurant / Chef(fe) de cuisine - 100% - Pôle Entreprise
Eldora SA · 2900 Porrentruy · Aujourd'hui
Mitarbeiter*in Gästebetreuung
Miduca AG · Bern · Aujourd'hui
Elektroinstallateur:in EFZ / Betriebselektriker:in
Jungfraubahnen Management AG · Jungfraujoch · Aujourd'hui
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…