Leiter/in Militär und Zivilschutz

Kanton Basel-Stadt: Justiz- und Sicherheitsdepartement
Ihre Il y a 7 jours CDI Administration & Secrétariat +41613167204 Annonce en allemand · traduction indisponible
Photo du recruteur Voir l'offre

80%-100%

Justiz- und Sicherheitsdepartement, Rettung

01.07.2027

Ihre Aufgaben

Strategische Aufgaben: Sie entwickeln die Abteilung Militär und Zivilschutz strategisch weiter, wirken als Mitglied der Geschäftsleitung Rettung an übergeordneten Themen mit und vertreten kantonale Interessen in nationalen Gremien. Dabei setzen Sie Impulse für Innovationen und schaffen tragfähige Grundlagen, um die Sicherheit der Bevölkerung nachhaltig zu gewährleisten.

Operative Aufgaben: Sie stellen die Umsetzung der gesetzlichen Aufträge im Militär- und Zivilschutzbereich sicher, führen zentrale Prozesse und verantworten die Einsatzbereitschaft der Abteilung. Dazu gehören unter anderem die Zivilschutzorganisation, das Kreiskommando, die Retablierungsstelle der Armee, die Schutzbauten, der Wehrpflichtersatz sowie Logistikdienstleistungen zu Gunsten von Partnerorganisationen - inkl. Sicherstellung der Dienstleistungsqualität sowie der operativen Steuerung komplexer Aufgaben und Schnittstellen.
Die Funktion kann mit der zusätzlichen Aufgabe als Kreiskommandant/in Basel-Stadt verbunden sein. In dieser Rolle sind Sie die Hauptansprechperson des Kantons Basel-Stadt für militärische Belange gegenüber dem Bund und der Armee.

Kommando & Einsatzleitung bei Grossereignissen: Im Rahmen des übergeordneten Kommando-Piketts leiten Sie am Ereignisort komplexe Einsätze auf Stufe Rettung oder der kantonalen Krisenorganisation - auch ad hoc bei Grossereignissen mit bis zu 800 Personen. Sie koordinieren sämtliche Einsatzkräfte (Feuerwehr, Sanität, Polizei etc.) und treffen weitreichende Entscheidungen unter hohem Zeitdruck. Ihr Handeln im öffentlichen Fokus ist geprägt von Professionalität und Souveränität.

Finanzielle & personelle Gesamtverantwortung: Sie tragen die Gesamtverantwortung der Abteilung - inkl. Budget und Personal - und steuern die Ressourcen effizient. Die Führung der rund 48 unterstellten Mitarbeitenden sowie der rund 850 Zivilschutzangehörigen liegt in Ihren Händen. Sie fördern eine moderne Personalentwicklung und etablieren ein motivierendes Führungs- und Leitbild. Durch gezieltes Prozessmanagement und Qualitätskontrollen (ISO 9001) sichern Sie eine hohe Dienstleistungsqualität und Wirtschaftlichkeit innerhalb Ihrer Abteilung.

Zusammenarbeit mit Partnern & Stakeholdern: Sie vernetzen die Abteilung regional, national sowie international und leiten anspruchsvolle kantonale Projekte. Sie pflegen Kontakte zu Bundesämtern, Partnerorganisationen und Gremien. Durch Ihr Verhandlungsgeschick erzielen Sie tragfähige Lösungen bei komplexen Verträgen. Zudem stellen Sie eine professionelle Kommunikation gegenüber Medien sowie politischen Instanzen sicher und repräsentieren ihre Abteilung sowie die Rettung Basel-Stadt kompetent nach aussen.

Ihr Profil

Erfahrung: Sie verfügen über ausreichend Berufserfahrung, davon mehrheitlich in einer verantwortungsvollen Führungsposition. Idealerweise bringen Sie fundierte Kenntnisse in der betrieblichen Führung sowie in der Einsatzführung mit. Erfahrung im Projektmanagement sowie eine vertraute Handhabung der kantonalen Verwaltungsstrukturen runden Ihr Profil optimal ab.

Persönlichkeit: Wir suchen eine integre Führungspersönlichkeit mit hoher psychischer Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen. Sie bewahren auch in hektischen Situationen einen kühlen Kopf und treffen souveräne Entscheidungen. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihr situatives Führungsverhalten machen Sie zu einem Vorbild für Ihr Team. Vernetztes Denken sowie hohe Eigenverantwortung sind für Sie selbstverständlich.

Ausbildung: Sie besitzen idealerweise einen Masterabschluss (FH/Uni), vorzugsweise in technischer oder betriebswirtschaftlicher Richtung. Zusätzlich verfügen Sie über eine weiterführende Qualifikation (z. B. CAS) in Leadership oder Change Management. Erforderlich ist Ihre Funktion als Offizier in der Armee oder in einer Organisation des Bevölkerungsschutzes, sowie die Bereitschaft zur Ausbildung als Schadenplatzkommandant/-in.

Sprache: Sie kommunizieren stilsicher und adressatengerecht in Deutsch (Wort und Schrift). Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte sowohl intern als auch gegenüber Medien und der Öffentlichkeit präzise und überzeugend darzustellen. Kenntnisse einer weiteren Amtssprache oder Englisch sind im Austausch mit nationalen Partnern und Gremien von grossem Vorteil.

Einblick in unsere Arbeit

Die Rettung als Bereich des Justiz- und Sicherheitsdepartements umfasst die Feuerwehr, Sanität, Militär und Zivilschutz sowie die Einsatzunterstützung. Sie setzt sich mit diversen Aufgaben für die Sicherheit und die Gesundheit der Bevölkerung ein. Insgesamt engagieren sich rund 300 Mitarbeitende - sie leisten Erstversorgung bei gesundheitlichen Problemen, intervenieren bei Bränden und weiteren Ereignissen zum Schutz von Mensch, Tier, Umwelt und Sachwerten und erbringen diverse Querschnittsdienstleistungen. Alle diese Tätigkeiten kommen den Menschen in Basel-Stadt und der Region direkt zugute.

Profitieren Sie von den Leistungen der Pensionskasse Basel-Stadt

Wir übernehmen den grösseren Anteil der laufenden Beiträge, bieten Sparplan-Optionen und Möglichkeiten zur flexiblen Pensionierung.

Zählen Sie auf uns, auch wenn es mal nicht rund läuft

dank einem professionellen Care Management und einer hundertprozentigen Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall während des gesamten Arbeitsverhältnisses.

Vereinbaren Sie Ihren Beruf mit Ihrem Privatleben

Wir unterstützen Sie dabei bestmöglich mit Gleitzeit, Teilzeit und Homeoffice bis hin zu Jahres- und Vertrauensarbeitszeit sowie Jobsharing-Möglichkeiten.

Wählen Sie einen Arbeitgeber mit einheitlichen und fairen Regeln

Bei uns zählen Aufgaben, Kompetenzen, Ausbildungen und Erfahrung für die Festsetzung und Entwicklung Ihres Lohnes.

Bringen Sie Ihre Persönlichkeit ein

Wir schätzen und nutzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sorgen für ein chancengerechtes Arbeitsumfeld.

Arbeiten Sie im Herzen von Basel

Unsere zentral gelegenen Standorte sind zu Fuss, mit dem Velo und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar.

Ihr Kontakt

Fragen zur Funktion

Dominik Walliser

Kommandant Rettung

Tel. +41 61 316 72 04

Fragen zu Ihrer Bewerbung

Tom Koch

HR-Business Partner

Tel. +41 61 267 70 13

Vielseitig.
Arbeiten für Basel-Stadt.

Etwas ist all unseren mehr als 11’000 Mitarbeitenden gemeinsam: Sie engagieren sich am Puls der Stadt, indem sie unterstützen, befähigen, lenken, gestalten und schützen. So tragen sie mit ihrem Einsatz jeden Tag dazu bei, Basel-Stadt lebens- und liebenswert zu machen. Genauso vielfältig wie unsere Aufgaben sind unsere Mitarbeitenden sowie Ihre Möglichkeiten. Willkommen im Team des Kantons Basel-Stadt!

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Leiter/in Militär und Zivilschutz

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Ihre influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…