Stv. Teamleitung Spitex (80-100 %)

Care21
Innerschweiz Il y a 2 jours CDD Santé & Médical
Pour une organisation Spitex établie dans la région de Lucerne-Sursee, nous recherchons dès à présent ou selon accord une personne engagée en tant que responsable d'équipe adjoint.

L'organisation est dans une phase de développement passionnante : une fusion avec une autre organisation Spitex est prévue pour la fin de l'année prochaine. Afin de se préparer tôt à cette évolution, une personnalité dirigeante supplémentaire est déjà mise en place.

Dans cette fonction, vous travaillez en étroite collaboration avec la direction d'équipe existante et assumez progressivement des responsabilités. Avec la fusion prévue, s'ouvre également pour vous la perspective d'un poste de direction supérieur ou plus avancé.

Vos tâches

  • Soutien à la direction d'équipe dans la gestion professionnelle et du personnel
  • Co-responsabilité de l'organisation et de la coordination des activités quotidiennes
  • Assurer une qualité de soins professionnelle et adaptée aux besoins
  • Soutien à la planification des interventions et des services
  • Accompagnement, promotion et soutien des collaborateurs
  • Remplacement de la direction d'équipe en cas d'absence
  • Participation au développement des processus et des structures
  • Contribution active à la fusion imminente
  • Prise progressive de responsabilités supplémentaires en matière de direction

Nos exigences

  • Formation achevée en tant qu?infirmier diplômé HF/FH
  • Expérience professionnelle dans une organisation Spitex
  • Idéalement, première expérience de direction ou formation continue correspondante
  • Goût pour une tâche de direction responsable et intérêt pour le développement personnel
  • Talent d?organisation, initiative personnelle et méthode de travail autonome
  • Compétences sociales et communicationnelles prononcées
  • Très bonnes connaissances de l?allemand à l?oral et à l?écrit
  • Permis de conduire catégorie B

Vos perspectives

  • Une fonction de direction variée avec marge de man?uvre
  • Collaboration étroite avec une direction d'équipe expérimentée
  • Un environnement de travail valorisant et collégial
  • La possibilité de se préparer spécifiquement à une fonction de direction supérieure dans le cadre de la fusion prévue
  • Une perspective de développement à long terme avec des responsabilités croissantes
  • Conditions d?emploi modernes et possibilités attrayantes de formation continue
  • Ce poste vous offre plus qu?une simple fonction de remplacement : vous avez la possibilité de prendre dès aujourd?hui des responsabilités et de contribuer activement au développement futur de l?organisation.
  • Grâce à la fusion prévue à la fin de l?année prochaine, il existe, en cas d?aptitude et de développement appropriés, la possibilité de prendre ensuite un poste de direction supérieur.

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Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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