Responsable de formation Concordat

Le service A+W (Formation initiale et continue des pasteurs réformés) est responsable, pour le compte des Églises concordataires de Suisse alémanique, de la formation ecclésiastique ainsi que de la formation continue durant les premières années de ministère. Il est également chargé de la promotion des jeunes talents.

Vous jouez un rôle central dans la conception et la mise en œuvre de la formation ecclésiastique. Votre domaine de responsabilité comprend notamment la direction du stage d’apprentissage ainsi que la formation continue durant les premières années de ministère.

Vos tâches

Vous travaillez activement au sein de l’équipe A+W et participez au développement continu de la formation ecclésiastique dans le cadre du concordat. Cela inclut la participation aux questions stratégiques, à la mise en œuvre de nouveaux éléments de formation ainsi qu’au traitement des mandats de la direction. Un point central de votre activité est la direction du stage d’apprentissage. Dans ce cadre, vous concevez l’année de stage sur la base du règlement de formation, planifiez et assumez la responsabilité des différents éléments de formation et collaborez étroitement avec des experts externes. Vous organisez et dirigez des semaines de séminaire et des journées de cours, accompagnez les stagiaires durant l’année de formation et menez des entretiens sur les contrats d’apprentissage et les portfolios. Vous êtes en étroite communication avec les responsables de stage, les soutenez sur le plan professionnel et les accompagnez notamment dans des situations exigeantes. De plus, vous menez des entretiens avec les candidats avant leur entrée en stage et participez aux formations ainsi qu’aux échanges avec la commission d’examen. En outre, vous êtes responsable de la formation continue durant les premières années de ministère (WeA). Vous élaborez le programme annuel en coordination avec les partenaires compétents et assumez la responsabilité éditoriale des appels à candidatures et de la communication. Vous conseillez les pasteurs durant leurs premières années de ministère, assurez des offres de coaching adaptées et organisez des offres de cours. Dans votre travail, vous vous basez sur le modèle de structure des compétences, qui décrit systématiquement le développement des compétences professionnelles centrales telles que la capacité de réflexion, la gestion des relations, la direction et la communication.

Votre profil

Vous disposez d’une formation théologique ainsi que d’une expérience approfondie dans le ministère pastoral et apportez des compétences avérées en formation initiale et continue. Idéalement, vous avez de l’expérience dans l’accompagnement des processus d’apprentissage, la conception d’offres éducatives et le travail en groupe. Vous travaillez de manière structurée, responsable et avez une forte capacité conceptuelle. Parallèlement, vous possédez d’excellentes compétences en communication, en conseil et une grande sensibilité sociale. Vous êtes résistant au stress, capable de gérer les conflits et savez accompagner professionnellement différents groupes d’intérêt. Votre intérêt pour le développement ecclésiastique, votre aptitude à collaborer dans des contextes interprofessionnels ainsi que votre volonté d’assumer des responsabilités dans un système complexe vous caractérisent.

Informations complémentaires sur le poste

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