Revisorin/Revisor für klassische Stiftungen und Familienausgleichskassen

Bernische BVG- und Stiftungsaufsicht (BBSA)
Bern Il y a 17 jours CDI Informatique & IT 0313806409 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ihr Aufgabengebiet: Sie wachen darüber, dass die im Kanton Bern tätigen klassischen Stiftungen & Familienausgleichskassen die gesetzlichen Vorschriften einhalten. Ihre Hauptaufgaben sind:

 

  • Prüfung der Jahresberichterstattungen mit Beurteilung auf Recht- und Ordnungsmässigkeit
  • Erkennung und Bearbeitung von Risikofällen
  • Beantwortung von fachlichen Fragestellungen
  • Anordnung von aufsichtsrechtlichen Massnahmen
  • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Aufsichtspraxis und der Geschäftsprozesse
  • Engagement in fachlichen Arbeitsgruppen und bei Informationsveranstaltungen für klassische Stiftungen

 

Ihr Profil: Sie verfügen über eine höhere Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen, im Treuhandwesen oder über eine gleichwertige Ausbildung. Zudem bringen Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Erstellung und/oder Revision von Jahresabschlüssen mit, insbesondere im Bereich von Stiftungen. Analytisches Denkvermögen sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise zählen zu Ihren Stärken. Ein hohes Qualitätsbewusstsein, eine ausgeprägte Zahlenaffinität sowie eine selbständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an der Analyse von Fragestellungen rund um die Rechnungslegungsstandards OR und Swiss GAAP FER sowie an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit dem Team Recht. Sie sprechen Deutsch oder Französisch und verfügen über gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.

 

Ihre Perspektiven: Die BBSA bietet Ihnen ein vielseitiges und selbständiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung sowie flexibler Arbeitsgestaltung mit grosszügiger Home-Office Regelung.

 

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen, die Sie bitte via Button "Einfach bewerben" uns zukommen lassen. Frau Tulay Sakiz steht Ihnen unter der Telefonnummer 031 380 64 09 für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.

Informatique & IT 2 – Professionals

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Métier associé à cette offre

Formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Institution influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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