Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitalisierung Lehre, Forschung und Administration

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Muttenz Il y a 17 jours CDI Informatique & IT Candidature directe +41612285728 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitalisierung Lehre, Forschung und Administration

Hochschule für Life Sciences FHNW, Zentrum für Ausbildung



Aus- und Weiterbildung für die Gesellschaft - wir sind wirkungsvoll

Ihre Aufgaben:



Wir suchen eine*n engagierte*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in für das Zentrum für Ausbildung und Lehre. In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie unsere Dozierenden bei der Weiterentwicklung digitaler Lehr- und Prüfungsformate sowie beim didaktisch sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz. Darüber hinaus wirken Sie an den Digitalisierungsprojekten der Hochschule mit und bringen daten- und KI-bezogene Themen in Lehre, Forschung und Administration voran. Zu Ihren Kernaufgaben gehören insbesondere:
  • Beratung und Unterstützung der Dozierenden beim Ausbau des digitalen Lehr- und Prüfungsangebots sowie beim didaktisch sinnvollen Einsatz künstlicher Intelligenz
  • Konzeption, Erprobung und Evaluation von Einsatzszenarien digitaler Tools und generativer KI in Ausbildung, Forschung und Verwaltung der Hochschule für Life Sciences (HLS), einschliesslich Schulungen, Leitfäden und Best Practices für Mitarbeitende
  • Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten der Hochschule, beispielsweise zu elektronischen Laborjournalen (ELN), Forschungsdatenmanagement und dem Aufbau einer digitalen Life Science Plattform
  • Unterstützung bei datenbezogenen Fragestellungen in Forschung und Lehre, unter Berücksichtigung von FAIR-Prinzipien

Ihr Profil:



Sie sind eine eine motivierte, zielorientierte und begeisterungsfähige Persönlichkeit und lassen sich für die Weiterentwicklung der Digitalisierung im Hochschulkontext begeistern. Zudem bringen sie mit:
  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung. Ein akademischer oder beruflicher Bezug zu Life Sciences ist von Vorteil
  • Fundierte Programmierkenntnisse und praktische Erfahrung im Software-Projektmanagement
  • Praktische Erfahrung mit generativer KI sowie in Beratung, Schulung oder Coaching, idealerweise im Hochschulumfeld
  • Fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Anwendung digitaler Werkzeuge im Bildungsbereich sowie Interesse an Forschungsdatenmanagement, FAIR- und Open-Science-Prinzipien
  • Fähigkeit zum interdisziplinären Denken, Teamfähigkeit, Serviceorientierung und die Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Technologien einzuarbeiten
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Ihre Perspektiven:



Die Hochschule für Life Sciences bietet hochmodernste Technikum-, Labor- und Büro- Infrastruktur. Die Zusammenarbeit mit einer grossen Anzahl von Firmen und Institutionen im In- und Ausland, ein diverses Programm an wissenschaftlichen Veranstaltungen, sowie der tägliche Umgang mit jungen Studierenden in Forschung und Lehre tragen zu einem hoch motivierenden Arbeitsumfeld bei. Die FHNW setzt sich zudem für Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein.

Ihre Benefits:

 

Breites Hochschulsportangebot

Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen

Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann

Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben

Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice

Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung



Termin: Stellenbeginn per sofort, befristet bis 2029 9 30 .

Online bewerben

Ihr Arbeitsort:

Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW
Hofackerstrasse 30
4132

Muttenz

Noch Fragen?

Zur Stelle:

Julia Rausenberger, Co-Leiterin Zentrum für Ausbildung/Lehre • Ausbildung, Kontakt: julia.rausenberger@fhnw.ch

Zum Bewerbungsprozess:

Désirée Zoller, HR-Verantwortliche HLS, HABG und CMU, Kontakt: +41 61 228 57 28



Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

www.fhnw.ch/de/life-sciences

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Institution influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…