Spülküchenmitarbeiter/in (m/w/d) Aushilfe

Hotel Boldern AG
Jonen Il y a 46 jours CDD Informatique & IT 0449217111 Annonce en allemand · traduction indisponible
PE
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An bevorzugter Lage in Männedorf mit Sicht über den Zürichsee und in die Berge liegt das Hotel Boldern und verfügt über 59 Einzel- und Doppelzimmer, sowie 9 Seminar- und Gruppenräume. Ein Restaurationsbereich mit Restaurant, Gartensäli, Bistro, Terrasse und Bar runden das Angebot ab. Per sofort oder nach Vereinbarung sind wir auf der Suche nach einer motivierten Persönlichkeit als Mitarbeiter/in Wertehaltung (Küchenhilfe & Spüler), die das Küchenteam unterstütz.

Ihre Aufgaben:

- Geschirr spülen

- Aufräum- und Putzarbeiten

- Vorbereitungsarbeiten für die Küche

- Unterstützung der Küche bei Buffets und Events

- Salate nach Anweisung zubereiten

 

 

Ihr Profil:

- Sorgfältige und selbständige Arbeitsweise

- Ausgeprägtes Bewusstsein für Hygiene

- Sehr gute Teamfähigkeit

- Zuverlässigkeit und professionelles Auftreten

- Einsatzfreude und dienstleistungsorientierte Einstellung

- Gute Verständigung auf Deutsch

 

Wir bieten:

- Abwechslungsreiche sowie verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen und motivierten Team

- Ein angenehmes und persönliches Arbeitsumfeld

- Gratis Mitbenützung des internen Fitnessraumes

- Geregelte Arbeitszeiten durch Zeiterfassung

- Keine Zimmerstunden

- Gratis Parkplätze für Mitarbeiter während des Dienstes

- Arbeitsplatz an einmaliger Lage am Zürichsee

- Vergünstigte Verpflegung am Arbeitsplatz – den Grossteil der Verpflegung übernehmen wir!

 

Sie sind eine offene und entgegenkommende Persönlichkeit, die fest im Leben steht. Sind Ihnen das Gastgebersein und das Arbeiten im Team wichtig und lieben Sie die Zusammenarbeit mit den diversen Abteilungen des Hotels – dann sind Sie die richtige Person für die vakante Position.

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

 

Petra Kolarikova, Direktionsassistentin

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Hotel Boldern AG

Frau Petra Kolarikova

Direktionsassistentin

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Informatique & IT

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Salaire brut annuel 124'200 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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