Montagemitarbeiter:in (2-Schicht) [#582]

PAUL WICKI PERSONAL AG
Kloten Aujourd'hui CDD Construction & Immobilier Annonce en allemand · traduction indisponible
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Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Emmen LU suchen wir motivierte und zuverlässige Persönlichkeiten für einen temporären Einsatz in der Produktion.

Aufgaben

  • Montieren von Antrieben und Einzelventilen
  • Prüfen der montierten Baugruppen
  • Verpacken von Antrieben und Einzelventilen
  • Montieren und Verpacken von Fittingen
  • Einhalten der Qualitäts- und Sicherheitsvorschriften

Profil

  • Erfahrung in der Produktion oder Montage von Vorteil
  • Handwerkliches Geschick und sorgfältige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Zuverlässige, teamorientierte und motivierte Persönlichkeit
  • Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb oder in der Nachtschicht

Haben wir dein Interesse geweckt? Für Fragen stehen wir dir telefonisch zur Verfügung oder senden uns direkt dene Bewerbung per E-Mail. Kontaktperson: René Johann. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

PAUL WICKI PERSONAL AG

Herr René Johann

Personalberater

041 767 30 50

E-Mail schreiben

Construction & Immobilier Professions de la construction et de l'immobilier

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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