TCS Patrouilleur/in – Solothurn / Olten Automobil-Mechatroniker/in /-Fachmann /-Fachfrau

Touring Club Suisse (TCS)
Oensingen Il y a 63 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible

 

Lust, deine Fachkenntnisse und Hilfsbereitschaft zukünftig für in Not geratene Verkehrsteilnehmer als TCS-Patrouilleur/in einzusetzen? Das Team des Einsatzgebiets Mittelland mit Stützpunkt in Oensingen SO freut sich auf deine Unterstützung.

 

Deine Herausforderungen

Unsere TCS-Patrouilleure und TCS-Patrouilleurinnen leisten jährlich mehr als 300‘000 Panneneinsätze. Wobei du als Pannenhelfer/in über 1'200 Kontakte pro Jahr hast und den in Not geratenen Verkehrsteilnehmern hilfst, ihre Mobilität wieder herzustellen.

 

Damit gelingt dir der Einstieg

  • Du hast eine 3- oder 4-jährige Ausbildung in einem fahrzeugmechanischen Beruf abgeschlossen
  • Du arbeitest gerne selbständig, bist verantwortungsbewusst und lösungsorientiert
  • Du möchtest raus aus der Garage, suchst den Kundenkontakt und stellst dich gerne den technischen und menschlichen Herausforderungen
  • Du hast Spass an einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag und an vielfältigen Aufgaben
  • Du betrachtest unregelmässige Arbeitszeiten als Vorteil
  • Du wohnst idealerweise im Grossraum Solothurn / Olten oder bist bereit dorthin umzuziehen
  • Du verfügst über den Führerausweis BE oder hast die Bereitschaft diesen zu erlangen

 

Darauf kannst du dich freuen

  • Wir stellen dir für diese Aufgabe ein persönlich zugeteiltes Einsatzfahrzeug mit modernster Technologie zur Verfügung
  • Wir bilden dich zum Strasssenhelfer/in mit eidg. Fachausweis weiter
  • Wir geben dir die Möglichkeit, deine fachlichen wie auch persönlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln
  • Du wirst die Besonderheiten verschiedener Fahrzeugmarken kennen lernen, deine Diagnosefähigkeiten schärfen und den Umgang mit Menschen verschiedenster Ausprägungen erlernen
  • Vergünstigungen bei der vielseitigen Produktenpalette des TCS
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem spannenden Bereich, mit einem motivierten Team sowie ein angenehmes Arbeitsklima

 

Interessiert? Dann bewerbe dich noch heute und schreibe mit uns TCS-Geschichte.

 

Beim TCS schätzen und respektieren wir vielfältige Lebenswege und die Diversität der Profile unserer Mitarbeitenden. Gleichbehandlung hat für uns oberste Priorität. 

 

Urs Kauz, Bereichsleiter Mittelland, gibt dir gerne Auskunft zur Stelle.

 

Deshalb gibt es uns seit über 125 Jahren: Rund um den TCS Schweiz - TCS Schweiz

 

Touring Club Schweiz

Human Resources

Karin Messerli

4702 Oensingen

Ressources Humaines

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Métier associé à cette offre

Souffleur de verre Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
worker in glass factory that blows bottles from molten glass Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de soufflage et de mise en forme Gestion précise des températures et supervision du processus de fusion Lecture et interprétation de plans techniques et dessins Connaissance des normes de sécurité et de qualité en fabrication de verre
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — souffleur de verre

Maîtrise des techniques de soufflage et de mise en forme · Gestion précise des températures et supervision du processus de fusion · Lecture et interprétation de plans techniques et dessins · Connaissance des normes de sécurité et de qualité en fabrication de verre · Sens artistique et créativité appliquée à la conception de pièces
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Apprentissage professionnel de 3 ans en soufflage de verre, suivi d’une spécialisation en techniques de feu, gestion de la chaleur et lisibilité des plans techniques. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en design industriel est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l’Office fédéral de l’éducation et de la formation professionnelle, Appréciation des qualifications homogènes du CEES via la plateforme de reconnaissance des qualifications (RZST).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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