Leitung Musikschulorganisation & Marketing/Kommunikation (60–80 %)

Musikschule Muri-Gümligen
Bern Il y a 3 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Ab Januar 2027 oder nach Vereinbarung

 

Die Musikschule Muri-Gümligen ist ein lebendiger Ort der kulturellen Begegnung, an dem 35 Musiklehrpersonen und rund 600 Schülerinnen und Schüler ihre Freude an der Musik entfalten. Für unser engagiertes Team suchen wir eine zuverlässige, kommunikative und initiative Persönlichkeit, die unsere Musikschule organisatorisch zusammenhält, die Schulleitung unterstützt und unsere Präsenz nach innen und aussen aktiv mitgestaltet.

 

Ihre Aufgaben

  • Sie koordinieren die Schulorganisation und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
  • Sie sind zentrale Ansprechperson für Lehrpersonen, Schülerinnen und Schüler, Eltern sowie externe Partner.
  • Sie unterstützen den Schulleiter in organisatorischen und administrativen Belangen.
  • Sie übernehmen die Administration von Schülerinnen und Schüler und die allgemeine Korrespondenz.
  • Sie sind verantwortlich für unser Marketing und unsere Kommunikation nach innen und aussen – von Website und Newsletter bis Social Media, Flyer und Plakate.
  • Sie organisieren und begleiten Veranstaltungen wie die bekannten Mettlenkonzerte, Adventskonzerte, unser Sommerfest sowie weitere Konzerte und Projekte.

 

Das bringen Sie mit

  • Freude am Umgang mit Menschen sowie Interesse an Musik und Kultur
  • Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
  • Freude an Organisation, Kommunikation und eigenverantwortlichem Arbeiten
  • Stilsicheres Deutsch sowie gute Kenntnisse in Englisch und Französisch
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Affinität zu digitalen Medien
  • Erfahrung in den Bereichen Marketing und Kommunikation (inklusive Social Media)
  • Organisationstalent, Eigeninitiative und vernetztes Denken
  • Dienstleistungsorientierte, zuverlässige und offene Persönlichkeit

 

Das erwartet Sie

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Ein spannender Mix aus Organisation, Marketing, Kommunikation und Eventmanagement
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Schulleiter und einem engagierten Team
  • Kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre
  • Die Möglichkeit, sich persönlich einzubringen und die Musikschule aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Ein schöner Arbeitsplatz in der Villa Mettlen in Muri bei Bern
  • Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Ferienregelung
  • Ansprechende Entlöhnung mit sehr guten Sozialleistungen und interessanten Benefits

 

Haben Sie Interesse, mit uns die Musikschule zu gestalten?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

 

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis 23. September 2026 per E-Mail.

Für ergänzende Ausküfte steht Ihnen Andy Mettler, Leiter der Villa Mettlen, zur Verfügung.

Weitere Informationen zur Musikschule finden Sie unter www.villamettlen.ch.

 

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Leitung Musikschulorganisation & Marketing/Kommunikation (60–80 %)

Métier associé à cette offre

Les professeurs de vente et marketing de la voie professionnelle/professeures de vente et marketing de la voie professionnelle dispensent des cours aux étudiants dans leur domaine… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur de vente et marketing de la voie professionnelle/professeure de vente et marketing de la voie professionnelle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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