Généraliste RH (h/f/d) 100%

Chaque camion Volvo incarne le meilleur de deux pays. La qualité, le design et le progrès technologique sont « Made by Sweden ». Des services utiles et un travail de qualité optimale pour une conduite sans souci pendant des années sont « Made in Switzerland ». C’est pourquoi les collaborateurs passionnés choisissent délibérément de travailler avec nous. Car Volvo se porte aussi un peu dans le cœur.

Notre équipe People & Culture se compose d’une responsable RH, d’une HR Business Partner et d’une spécialiste RH qui travaillent chaque jour ensemble à la création d’une culture d’entreprise positive.

Pour soutenir un congé maternité, nous recherchons dès à présent une personne engagée en tant que

• Recrutement, intégration et départ : Soutien actif dans le recrutement de nouveaux collaborateurs, y compris la rédaction des annonces, ainsi que la garantie d’un processus d’intégration et de départ professionnel.
• Paie & Rémunération : Responsabilité du traitement mensuel des salaires en collaboration avec notre prestataire externe de paie ainsi que la gestion de toutes les mutations salariales pertinentes.
• Administration RH : Gestion autonome des processus administratifs RH depuis l’entrée jusqu’à la sortie, y compris la gestion des contrats, des attestations, des mutations du personnel ainsi que la tenue des données du personnel.
• Conseil aux collaborateurs et aux cadres : Premier point de contact pour les collaborateurs et les supérieurs en matière de questions liées au personnel et au droit du travail.
• Gestion des absences : Coordination et traitement des cas de maladie, accident, indemnités journalières, service militaire, maternité et paternité en collaboration avec un prestataire externe.
• Projets People & Culture : Participation aux initiatives et processus RH tels que le développement des collaborateurs, l’employer branding, les enquêtes auprès des employés ainsi que d’autres projets People & Culture.
• Apprentissage : Coordination de l’apprentissage incluant l’accompagnement des formateurs, la gestion des contrats ainsi que l’organisation et le suivi des apprentis durant leur formation.

• Formation de base achevée ainsi que certificat fédéral de spécialiste RH obligatoire
• Expérience en gestion de la paie ainsi que connaissances approfondies des dispositions suisses en matière de sécurité sociale et de droit du travail
• Goût des chiffres, sens aigu de l’organisation ainsi qu’une manière de travailler autonome, structurée et précise
• Très bonnes connaissances en allemand, autres langues (anglais ou français) un atout
• Expérience avec SAP SuccessFactors ainsi qu’UKG PeopleDoc un avantage

• Un poste de travail moderne et ergonomique - le point de départ parfait pour ton histoire de succès
• Ambiance de travail agréable et grande autonomie
• Modèle de temps de travail annuel flexible
• 5 semaines de congés pour ta pause bien méritée
• Places de parking gratuites
• Culture du tutoiement à tous les niveaux et hiérarchies plates