Généraliste RH (h/f/d)

80 - 100%

Le groupe Selecta, dont le siège est en Suisse depuis 1957, est le principal fournisseur européen de solutions innovantes de café et FoodTech sur le lieu de travail et dans les espaces publics. Chaque jour, nous fournissons du café premium, des boissons, des snacks et des repas frais à plus de 10 millions de personnes dans 16 pays européens. Notre succès, avec un chiffre d'affaires annuel de 1,4 milliard d'euros, est dû à nos environ 6 000 collaborateurs Selecta hautement qualifiés, engagés et passionnés, qui créent quotidiennement des millions de moments de joie pour nos clients et leurs consommateurs. La durabilité est une partie intégrante de nos activités et se concentre sur les domaines clés où nous pouvons avoir un impact positif.

Lieu de travail

Kirchberg BE

Date de début

Immédiate ou selon accord

Principales tâches

• Gestion autonome de tous les processus administratifs du personnel, de l'entrée à la sortie (contrats, modifications, attestations, départs, etc.)
• Conseil et soutien des collaborateurs et des responsables dans toutes les questions opérationnelles RH
• Accompagnement des responsables sur les sujets liés au personnel tout au long du cycle de vie de l'employé
• Soutien au traitement mensuel des salaires en collaboration avec la paie
• Gestion des cas d'accidents, maladies, indemnités journalières et maternité ainsi que collaboration avec les assurances et les autorités
• Responsabilité des permis de travail et de séjour
• Soutien au recrutement ainsi qu'accompagnement des processus d'intégration et de départ
• Participation aux projets RH et contribution active à l'évolution de nos processus RH

Formation

• Formation commerciale de base achevée avec formation complémentaire en ressources humaines (certificat professionnel RH)

Profil

• Plusieurs années d'expérience professionnelle (au moins 3 à 5 ans) dans une fonction de généraliste RH ou un rôle opérationnel RH comparable
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse ainsi que de la gestion opérationnelle du personnel
• Maîtrise écrite et orale de l'allemand et du français ; la connaissance de l'anglais est un atout
• Travail autonome, structuré et fiable
• Orientation marquée vers le service, discrétion et sens de l'organisation
• Personnalité proactive, résistante au stress et orientée solutions avec une mentalité pratique
• Très bonnes connaissances de MS Office ; expérience avec Abacus, Bridge et/ou Skriba est un avantage

Particularités

• Une activité variée et responsable au sein d'une équipe RH dynamique
• Des processus décisionnels courts et un environnement de travail collégial
• Beaucoup d'autonomie ainsi que la possibilité de contribuer activement aux processus RH
• Des outils de travail modernes et des conditions de travail attractives
• Des perspectives de développement et des possibilités de formation professionnelle

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