Pflegefachperson FH/HF

Stiftung Lebensart
Konolfingen Il y a 9 jours CDD Santé & Médical

Nos résident·e·s nous offrent des opportunités de développement et nous montrent chaque jour ce qu?est vraiment la vie chez Lebensart : vivante, émotionnelle, impressionnante, honnête et naturelle.

Tu aimes la polyvalence de ton rôle et souhaites contribuer à son développement sur les sites de Konolfingen et Bärau ? Alors tu es exactement à la bonne place chez nous ! Nous sommes des professionnel·le·s soignant·e·s motivé·e·s et plein·e·s d?humour, qui donnent le meilleur d?eux-mêmes pour nos résident·e·s.


Nous recherchons du personnel qualifié (HF/FH) pour le service de jour. Tu choisis ton taux d?activité en salaire horaire ou mensuel.

Infirmier(ère) diplômé(e) FH/HF

TES TÂCHES
  • Tu participes à l?élaboration des processus de soins et coaches les autres dans leur mise en ?uvre pratique
  • Tu soutiens et conseilles les équipes et participes aux soins et à l?accompagnement en prenant en charge les soins dans des situations rapidement changeantes ou exigeantes
  • Tu participes activement à la gestion, à la conception et à la documentation du processus de soins selon les critères RAI
    (interRAI LTCF)
  • Tu évalues correctement les situations des résident·e·s et déduis les besoins individuels en soins en conséquence
  • Tu es co-responsable des visites médicales, de la gestion des médicaments et de la réalisation de mesures médicales et médico-techniques complexes

TON PROFIL
  • Tu possèdes un diplôme en soins HF/FH, DN II ou AKP
  • Tu as une manière de travailler autonome et responsable ainsi qu?un grand sens de l?organisation
  • Tu prends plaisir à participer à la conception et à la mise en ?uvre de processus de changement et de développement
  • Avec ta personnalité empathique et positive, tu es un modèle au sein de l?équipe

CE QUI T?ATTEND
  • Planification des horaires de travail trois mois à l?avance
  • Domaine d?activité passionnant et varié
  • Conditions d?emploi progressistes, infrastructures modernes et possibilité d?acheter des jours de congé supplémentaires
  • Possibilités de développement personnel et professionnel
  • Nombreuses réductions dans les établissements Lebensart et chez les entreprises partenaires
  • Les personnes en reconversion sont les bienvenues
  • Intervention dans notre pool de soins ; élargir les expériences, développer les compétences, bénéficier d?une rémunération supplémentaire

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Konolfingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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