Einkäufer (m/w/d)

MOTOREX AG
Langenthal Aujourd'hui CDD Marketing & Communication

MOTOREX développe et produit des lubrifiants de haute qualité pour le fonctionnement sans faille de machines et véhicules performants. L?entreprise suisse, dont le siège est à Langenthal, en Suisse, emploie environ 400 collaborateurs, possède un centre de recherche et développement en Suisse ainsi que d?autres sites de production en Europe.

Pour renforcer notre équipe des achats, nous recherchons pour notre siège à Langenthal une personne engagée en tant que

Acheteur (h/f/d) 100%

Domaine d?activité

  • En tant que membre de l?équipe de planification de la chaîne d?approvisionnement, vous êtes co-responsable de la garantie de la disponibilité mondiale de nos quelque 8 000 articles de vente différents
  • Vous êtes responsable de l?approvisionnement opérationnel en matières premières dans les délais et quantités convenus, y compris l?organisation des transports de collecte correspondants
  • En collaboration avec les achats stratégiques, vous évaluez les fournisseurs et optimisez en continu les divers processus d?achat
  • Vous établissez des prévisions des besoins clients, traitez les rapports de stock provenant de différents entrepôts et élaborez à partir de ceux-ci des commandes fournisseurs ainsi que des ordres de production dans nos sites nationaux et étrangers
  • Dans un processus d?amélioration continue, vous réalisez des analyses et gérez en permanence les délais de traitement et les données de base dans le système ERP

Exigences

  • Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine des achats, AVOR/PPS, approvisionnement, logistique ou expérience comparable
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle en planification de production, AVOR, achats ou disposition
  • Très bonnes connaissances des systèmes ERP (SAP un avantage) et de MS Office
  • Bonnes connaissances écrites et orales en allemand et en anglais
  • Méthode de travail structurée, forte affinité pour les chiffres
  • Esprit de réseau, prise de décision et persévérance
  • Esprit d?équipe et capacité de persuasion

Avantages du poste

  • Une tâche responsable et variée avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Hiérarchies plates avec des voies de décision courtes
  • Une équipe collégiale et internationale qui donne tout chaque jour et ne perd pas son humour même en période de stress.

Souhaitez-vous façonner l?avenir de MOTOREX avec nous ? Alors rencontrons-nous ? nous nous réjouissons de votre candidature en ligne complète et convaincante.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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