Gebietsleiter CAR im Aussendienst 100% (m/w)

MOTOREX AG
Zurich Il y a 2 jours CDD Marketing & Communication

MOTOREX développe et produit des lubrifiants de haute qualité pour le bon fonctionnement de machines et véhicules performants. L?entreprise suisse, dont le siège est à Langenthal, en Suisse, emploie environ 400 collaborateurs, possède un centre de recherche et développement en Suisse ainsi que d?autres sites de production en Europe.

Êtes-vous un passionné d?automobile avec un talent pour la vente ? Aimez-vous établir et entretenir des relations clients ? Alors nous recherchons précisément vous à partir du 1er janvier 2027 en tant que

 

Responsable de secteur CAR en vente externe (h/f)

Région Zurich (Est) / Zurich Oberland / Schaffhouse

 

pour succéder à l?occupant de poste de longue date.

 

Tâches :

  • Acquisition active de nouveaux clients dans la zone de vente
  • Entretien durable et développement des relations clients existantes par des visites régulières
  • Conseil et assistance dans le choix des huiles moteur et produits complémentaires appropriés
  • Réalisation de présentations produits et formations sur site
  • Veille du marché et identification de nouvelles opportunités commerciales
  • Collaboration étroite avec l?équipe commerciale pour dépasser les objectifs de vente et générer une croissance du chiffre d?affaires

 

Exigences :

  • Formation technique ou technique-commerciale achevée, idéalement avec spécialisation dans l?industrie automobile ou qualification équivalente
  • Expérience professionnelle en vente B2B, de préférence dans le domaine des produits de nettoyage / lubrifiants
  • Excellentes compétences en communication et pouvoir de persuasion
  • Aisance avec MS Office / programmes CRM
  • Mode de travail autonome et proactif avec une forte orientation client
  • Habileté à jongler avec les chiffres, analyser et interpréter
  • Disponibilité à se déplacer dans la zone de vente
  • Permis de conduire catégorie B

 

Nous offrons :

  • Package de rémunération attractif avec un salaire de base fixe et une commission liée aux résultats
  • Véhicule de société, également pour usage privé
  • Support de travail numérique moderne (E-Shop / CRM / ordinateur portable, etc.)
  • Intégration intensive et possibilités de formation continue
  • Environnement de travail dynamique au sein d?une équipe motivée et collégiale

 

Souhaitez-vous façonner l?avenir de MOTOREX avec nous ? Alors rencontrons-nous. L?équipe RH se réjouit de recevoir votre candidature en ligne complète et convaincante.

Commercial / Vente / Service après-vente / interne / Vente Consulting / Management

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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