Lead Project Manager Power Systems (m/w/d)

Avesco AG
Langenthal Il y a 51 jours CDI Ingénierie & Technique +41629158276 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gerade Krankenhäuser, Datencenter, Blaulichtorganisationen und Industriebetriebe benötigen ein Höchstmass an Sicherheit bei der Stromversorgung, damit ein Netzausfall nicht zur Katastrophe wird. Die Avesco AG mit Hauptsitz in Langenthal gehört mit ihren 500 Mitarbeitenden zu einer der führenden Anbieterinnen von schlüsselfertigen Anlagen und Systemen zur dezentralen Energieerzeugung und von Baumaschinen. Die Sparte Energiesysteme entwickelt und konzipiert Notstrom- und USV-Anlagen, Blockheizkraftwerke für Infrastrukturbauten sowie Antriebssysteme für Anwendungen in der Industrie, im Bahnwesen und in der Schifffahrt. Eine zuverlässige, effiziente und ökologisch sinnvolle Energieversorgung steht dabei im Zentrum.
Du suchst eine Position, in der du echte Verantwortung übernehmen, komplexe Projekte steuern und mit Herzblut die Energiezukunft mitgestalten kannst? Bei uns wachsen wir zusammen an neuen Aufgaben und lieben technologische Herausforderungen. Wenn du mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement mitbringst und ein souveräner Partner für Kunden sowie Lieferanten bist, passt du perfekt in unser Team.
In dieser Funktion bist du der Dreh- und Angelpunkt für unsere anspruchsvollen Projekte im Bereich Notstromanlagen. Du begleitest die Projekte von der ersten Minute an und führst sie sicher zum Erfolg.
Lead Project Manager Power Systems (m/w/d)
(80% - 100%)
Deine Aufgaben
  • Projektabwicklung mit Weitsicht: Du übernimmst  zusammen mit dem Projektleiter:in Steuerungstechnik die selbstständige Abwicklung von Notstromprojekten in der Schweiz - von der Planung bis zur erfolgreichen Übergabe an unsere Kundschaft.
  • Fest im Griff: Die Kosten- und Terminverantwortung für deine zugeteilten Projekte liegt komplett in deinen Händen.
  • Zentrale Schnittstelle: Du bist die primäre Ansprechperson für unsere Kunden in allen Belangen und koordinierst gleichzeitig die Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten.
  • Qualität & Teamwork: Du stellst eine technisch einwandfreie Umsetzung sicher und arbeitest dabei eng mit dem Verkauf, der Werkstatt und Servicetechnikern zusammen.
  • Methodische Führung: Du wendest PM-Standards konsequent an und stellst eine transparente Projektdokumentation sowie ein verlässliches Reporting sicher.
  • Verhandlungsstärke: Du führst technische und kommerzielle Verhandlungen souverän und zielorientiert.
Dein Profil
Als erfahrener Projektleiter bringst du die nötige Ruhe, Kompetenz und Durchsetzungskraft mit, um auch in intensiven Projektphasen den Überblick zu behalten.
  • Fundierte Ausbildung: Höhere technische Ausbildung (HF/FH/Uni) in Bauwesen (HLKSE), Maschinenbau, Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrungsschatz: Du blickst auf eine mehrjährige, erfolgreiche Projektleitungserfahrung in einem vergleichbaren technischen Umfeld zurück.
  • Methodensicherheit: Du bist methodisch sattelfest im Projektmanagement und bringst idealerweise eine anerkannte Zertifizierung (z. B. IPMA, PMP oder HERMES) mit.
  • Sprachkompetenz: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch. Französisch ist ein Plus.
  • Persönlichkeit: Du zeichnest dich durch eine stark selbstständige, strukturierte und unternehmerisch denkende Arbeitsweise aus und übernimmst gerne die Gesamtverantwortung.
  • Auftreten: Dein Auftreten ist sicher, souverän und von hoher Kommunikations- und Verhandlungsstärke geprägt.
Unser Angebot
  • Wir wachsen zusammen: Eine fundierte, fachkompetente Einführung in einem kollegialen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
  • Wir lieben Herausforderungen: Abwechslungsreiche Projekte beim Branchenchampion, bei denen du Verantwortung übernimmst und dich fachlich wie persönlich weiterentwickelst.
  • Wir sind mit Herzblut dabei: Ein dynamisches, ambitioniertes Arbeitsumfeld, in dem gemeinsame Erfolge zählen.
  • Dein Rundumpaket: Eine moderne Infrastruktur, attraktive Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem), Personalrestaurant, Gratisparkplätze vor Ort und vieles mehr.
Arbeitsort
Avesco AG
Hasenmattstrasse 2
4900 Langenthal

Kontakt
Möchtest du detailliertere Informationen zu dieser Stelle? Vanessa Siegl, Leiterin Projektabwicklung, freut sich auf deine Kontaktaufnahme unter +41 62 915 82 76. Auskünfte zum Bewerberprozess gibt dir gerne Christa Meienberger, HR Business Partner, unter Telefon +41 62 915 80 44.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbertool. Per Post oder E-Mail eingereichte Bewerbungen werden im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt.
 
 
 

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Métier associé à cette offre

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Langenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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