Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ

Stadt Langenthal
Langenthal Il y a 31 jours CDI Informatique & IT 0629162202 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Stadt Langenthal bildet das Zentrum des bernischen Oberaargaus mit einem Einzugsgebiet von rund 80‘000 Personen und ist mit rund 16‘400 Einwohnerinnen und Einwohnern die achtgrösste Einwohnergemeinde im Kanton Bern.

 

Ab August 2027 haben wir zwei Lehrstellen als Kauffrau/Kaufmann EFZ (Branche öffentliche Verwaltung) frei.

 

Lehrstelle als Kauffrau/Kaufmann EFZ

Was du bei uns lernst:

  • Erweiterung deiner Fach-, Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenzen in einem vernetzten Arbeitsumfeld
  • Koordination von Prozessen einer öffentlichen Verwaltung
  • Kompetente Betreuung und Beratung von externen sowie internen Kundinnen und Kunden am Schalter und am Telefon
  • Ausführung von administrativen Aufgaben aus verschiedenen Fachbereichen
  • Einsetzen von Technologien der digitalen Arbeitswelt

Was wir dir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Ausbildung in 6 verschiedenen Ämtern/Fachbereichen (Rotation alle 6 Monate) und Einblick in andere Tätigkeitsfelder der Stadt Langenthal
  • Enge Begleitung und Unterstützung durch kompetente und motivierte Praxisausbildende
  • Umfassende Einführung in die Arbeitswelt
  • 30 Tage Ferien, einen fairen Lohn, finanzielle Beteiligung an diversen Kosten
  • Möglichkeit zum Besuch der Berufsmaturität BM1 Typ Wirtschaft

Was du mitbringst:

  • Freude am Beruf und Lernbereitschaft
  • Zuverlässigkeit
  • Kontaktfreude und Teamfähigkeit
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Sekundarniveau mit guten Noten

Arbeitsort:

Verwaltungszentrum

Jurastrasse 22

4901 Langenthal

Google Maps

 

Alles klar?

Wenn nicht, ist Martina Zwygart gerne für dich da (Tel. 062 916 22 02). Sie ist Berufsbildnerin und kann deine Fragen beantworten. Oder besuche uns unter www.langenthal.ch.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien. Wir bitten dich, uns deine Bewerbungsunterlagen mittels Online-Bewerbungsformular zu übermitteln.

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Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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