Senior Project Manager (m/w/d/)

Güdel AG, basée à Langenthal (Suisse, canton de Berne), est une entreprise industrielle suisse opérant à l'international, spécialisée dans l'ingénierie et la fabrication de composants linéaires et d'entraînement. L'entreprise construit notamment des lignes de production automatiques, des guidages linéaires, des crémaillères, des pignons, des transmissions, des axes linéaires et des robots portiques pour l'industrie automobile, ferroviaire, l'intralogistique, le métal, les pneumatiques, la pharmacie ainsi que des installations pour l'industrie aéronautique.

Gestion de projet & responsabilité client

• Responsabilité globale des projets clients depuis la commande jusqu'à la clôture du projet
• Interlocuteur principal pour le client au niveau projet et management
• Assurer la mise en ?uvre contractuelle (périmètre, délais, coûts, qualité)
• Gestion active des parties prenantes dans des environnements de projets internationaux

Planification, pilotage et reporting

• Élaboration et mise à jour des plans de projet, jalons et budgets
• Gestion des délais, ressources et coûts, y compris les prévisions
• Identification, évaluation et gestion des risques et opportunités du projet
• Reporting régulier du projet au client et à la direction interne

Coordination des partenaires internes et externes

• Direction de l'équipe projet interdisciplinaire
• Coordination des fournisseurs et partenaires internes et externes dans le monde entier

Gestion des changements, réclamations et escalades

• Gestion active des réclamations et avenants
• Gestion professionnelle des écarts, escalades et conflits

• Formation technique (FH/ETH) avec une formation complémentaire en gestion d'entreprise, de préférence avec une certification en gestion de projet (par ex. IPMA, PMI)
• Au moins 10 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont au minimum :
  5 ans en tant que chef de projet de grands projets internationaux et
  3 ans d'expérience en service ou sur chantier
• Connaissances approfondies en gestion contractuelle, des coûts et des risques
• Talent organisationnel avec une forte orientation client
• Compétences interculturelles et aisance à l'échelle managériale
• Disponibilité pour des déplacements à l'étranger (environ 30%)
• Maîtrise courante de l'allemand et de l'anglais