Administrative & Back Office Coordinator (h/f/d) 100%

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Lausanne Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances

Keep administration, finance, HR and office operations running smoothly - with a varied role, plenty of responsibility and direct interaction with management.

Administrative & Back Office Coordinator (h/f/d) 100%

Location: Lausanne | 100% | On-site | Start: As soon as possible or by agreement

For one of our clients, a dynamic company in the biotech / healthcare sector, we are looking for a reliable and well-organized Administrative & Back Office Coordinator (h/f/d). In this versatile role, you will be a key point of contact for administrative, financial and organizational matters, ensuring that day-to-day operations run smoothly and efficiently.

Your Responsibilities
  • Manage day-to-day administration and back-office activities, including company records, contracts and internal documentation

  • Process and track invoices, expenses and payments and prepare documentation for accounting, fiduciary services and Swiss VAT reporting

  • Support HR administration and coordinate onboarding and offboarding, including access, equipment and documentation

  • Ensure smooth office operations and coordinate suppliers, purchases, equipment, maintenance and external service providers

  • Support management with meetings, scheduling, travel arrangements and general coordination

  • Keep website content, presentations and company materials up to date and support LinkedIn and other communication channels

  • Monitor deadlines, open tasks, contracts and ongoing administrative topics, ensuring that nothing falls through the cracks

Your Profile
  • You have experience in administration, back office, bookkeeping, office management or a similar role

  • You have good practical knowledge of invoicing, expenses, bookkeeping and cost tracking

  • You have experience with HR administration and employee onboarding

  • You are confident using Excel or Google Sheets and comfortable working with digital tools

  • You are structured, proactive, independent and detail-oriented, with the ability to manage multiple topics simultaneously

  • You have strong written and spoken English skills; French is highly desirable

  • Experience in a startup, biotech, medtech, healthcare or technical environment is an advantage, but not essential

What We Offer
  • A varied and versatile position covering administration, finance, HR, office management and communication

  • A high level of autonomy and responsibility, with the opportunity to actively shape processes and workflows

  • Direct collaboration with management and a wide range of internal and external stakeholders

  • A central cross-functional role with insight into different areas of the business

  • A dynamic and modern working environment in Lausanne

  • The opportunity to contribute your own ideas and improve administrative processes

  • A role where your organization, reliability and initiative have a direct impact on the company

Are you interested?

Then we look forward to receiving your complete application. This is a great opportunity to bring your organizational skills to a versatile role and make a direct contribution to the smooth running of our client's business. We look forward to getting to know you!

Jenny Eisfeld

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Administrative & Back Office Coordinator (h/f/d) 100%

Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Indianapolis influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…