Coordinateur / Coordinatrice administratif(ve) polyvalent(e) - Événementiel • Administration • Support à la Direction

Artigus SA
Lausanne Il y a 38 jours CDD Informatique & IT
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Coordinateur / Coordinatrice administratif(ve) polyvalent(e)

Événementiel • Administration • Support à la Direction

CDD de 12 mois – 100% – Région Lausanne

CHF 4'600.– à CHF 5'300.– (x13) selon expérience

Votre mission

Vous rejoignez notre équipe administrative afin de contribuer activement au bon fonctionnement quotidien de l'entreprise.

Votre activité se partage entre la coordination administrative de nos événements et un soutien polyvalent à l'administration, à la Direction et à différents projets internes, selon les besoins de l'entreprise.

Vous aimez les journées variées, les environnements dynamiques et savez passer d'un sujet à un autre avec méthode, efficacité et professionnalisme.

Chez Artigus, nous recherchons avant tout une personne impliquée, fiable et curieuse, ayant envie d'apprendre, de contribuer et d'évoluer au sein d'une PME où la polyvalence constitue une véritable richesse.

 

VOS RESPONSABILITÉS

1. Coordination administrative des événements

  • Préparer les projets d’offres commerciales selon les directives et les grilles tarifaires définies par la Direction.
  • Assurer le suivi administratif complet des dossiers clients.
  • Préparer les briefs opérationnels destinés aux équipes.
  • Centraliser, contrôler et transmettre les informations nécessaires aux différents services.
  • Veiller au respect des délais, des check-lists et des échéanciers.
  • Participer au suivi administratif des événements et assurer la bonne circulation des informations.
  • Être ponctuellement présent(e) en soutien opérationnel lors de certains événements.
  • Participer à l'amélioration continue de nos processus événementiels.

2. Support administratif polyvalent

En fonction de l'activité et des priorités de l'entreprise, vous apportez également votre soutien à différents domaines :

  • Administration générale
  • Assistanat de Direction
  • Préparation et contrôle de données administratives
  • Suivi administratif de certains éléments de comptabilité et de facturation
  • Mise à jour de tableaux de bord et d'indicateurs
  • Préparation de documents administratifs
  • Soutien à la communication interne et externe
  • Participation à des projets transverses
  • Amélioration continue des processus administratifs
  • Toute autre mission permettant de soutenir efficacement les équipes administratives et la Direction

Profil recherché

  • Vous êtes une personne organisée, méthodique, structurée et fiable.
  • Vous appréciez les environnements où les journées sont variées et où les priorités peuvent évoluer rapidement.
  • Vous savez faire preuve d'agilité et vous adaptez sereinement aux changements, aux imprévus et aux périodes d'incertitude.
  • Vous savez garder votre calme et maintenir votre efficacité, votre discernement et votre professionnalisme, même dans les situations de pression ou face à des interlocuteurs exigeants.
  • Vous possédez un excellent sens de l'organisation, une grande rigueur administrative ainsi qu'une attention particulière portée aux détails et à la qualité des informations transmises.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à faire avancer les dossiers avec autonomie, méthode et professionnalisme.
  • Vous communiquez avec aisance, diplomatie et respect, aussi bien avec vos collègues qu'avec nos clients et partenaires.
  • Vous savez instaurer une relation de confiance tout en représentant l'entreprise avec professionnalisme, discrétion et courtoisie.
  • Vous présentez une image soignée et professionnelle, en adéquation avec un environnement de services.
  • Vous appréciez apprendre, découvrir de nouveaux outils et sortir de votre zone de confort lorsque les besoins de l'entreprise l'exigent.
  • Vous êtes à l'aise dans un environnement où toutes les informations ne sont pas toujours disponibles immédiatement et savez faire avancer les dossiers en sollicitant les bons interlocuteurs au bon moment.
  • Vous êtes naturellement orienté(e) solutions, faites preuve de curiosité, aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, prendre des initiatives et contribuer concrètement à la réussite collective.
  • Vous partagez notre sens du service et êtes sensible aux valeurs de qualité, de durabilité et de responsabilité qui guident notre activité de restauration collective et événementielle dans le Canton de Vaud.

Compétences techniques et linguistiques

  • Excellente maîtrise de Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, Teams et PowerPoint).
  • Très bonne maîtrise d'Excel et aisance dans la gestion de tableaux de suivi.
  • Très bonne maîtrise des outils numériques collaboratifs.
  • Forte aisance digitale et capacité à apprendre rapidement de nouveaux logiciels et outils numériques.
  • Expérience avec un ERP (Odoo, SAP, Abacus ou équivalent) constitue un réel atout.
  • Expérience avec un CRM ou un logiciel de gestion commerciale appréciée.
  • Bon niveau d'anglais (minimum B1/B2), tant à l'écrit qu'à l'oral.
  • Des connaissances de base en comptabilité, contrôle de facturation ou suivi administratif financier constituent un avantage.

Votre parcours

  • Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans une fonction administrative, de coordination ou de support opérationnel.
  • Une expérience en restauration, hôtellerie ou environnement événementiel constitue un atout important.
  • Une bonne connaissance du fonctionnement d'une activité de restauration et d'événementiel est particulièrement appréciée.
  • Une expérience au sein d'une PME et/ou d'une entreprise de restauration collective constitue un atout.

Ce que nous vous offrons

  • Un environnement de travail respectueux, collaboratif et à taille humaine.
  • Un équilibre vie professionnelle / vie privée.
  • Une fonction polyvalente offrant une réelle diversité de missions et la possibilité de développer continuellement vos compétences.
  • Des responsabilités concrètes et une réelle autonomie.
  • Des possibilités de développement professionnel.

À propos d'Artigus

Entreprise active sur le Canton de Vaud, Artigus propose des prestations de restauration collective auprès d'écoles, institutions publiques, entreprises et clients privés. Engagés en faveur d'une restauration durable, artisanale et responsable, nous plaçons la qualité, la proximité, la durabilité et la satisfaction de nos clients au cœur de chacune de nos prestations.

Chez Artigus, nous privilégions les relations simples, la confiance, l'entraide et le sens des responsabilités. Nous croyons au travail d'équipe, à la polyvalence et à l'amélioration continue. Chaque collaborateur contribue directement à la qualité de notre service et à la satisfaction de nos clients.

Entrée en fonction

De suite ou à convenir.

Comment postuler

Nous étudierons avec attention votre dossier de candidature comprenant obligatoirement :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae à jour
  • Certificats de travail
  • Diplômes
  • Permis de travail (si applicable)

Les candidatures sont à transmettre via Jobup ou JobCloud (formats acceptés : .doc, .docx, .pdf).

Seuls les dossiers de candidature complets seront pris en considération. Les certificats de travail constituent un élément déterminant de notre processus de sélection ; nous vous remercions de veiller à joindre l'ensemble des certificats correspondant à votre parcours professionnel.

Nous recherchons avant tout une personne fiable, impliquée et ayant une réelle envie de contribuer au quotidien de l'entreprise. La polyvalence, l'attention aux détails, la curiosité, l'esprit d'équipe, la capacité d'apprentissage et l'adaptabilité sont essentielles pour réussir dans cette fonction. Si vous aimez comprendre le fonctionnement d'une entreprise, apporter votre aide là où elle est nécessaire et évoluer dans un environnement où votre contribution compte réellement, nous serons ravis de découvrir votre candidature.

Nous vous remercions de l'intérêt porté à Artigus et du temps consacré à la préparation de votre candidature.

Agences de placement s'abstenir.

 

Coordinateur / Coordinatrice administratif(ve) polyvalent(e) - Événementiel • Administration • Support à la Direction

Métier associé à cette offre

Responsable de salle en évènementiel Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de salle en évènementiel planifient et gèrent les conférences, les banquets et les opérations dans un établissement d’accueil en tenant compte des besoins des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion et coordination d’évènements sur site Gestion d’équipe et leadership Planification budgétaire et contrôle des coûts Communication client et relationnel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable de salle en évènementiel

Gestion et coordination d’évènements sur site · Gestion d’équipe et leadership · Planification budgétaire et contrôle des coûts · Communication client et relationnel · Gestion des fournisseurs et négociation contractualisation
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou formation équivalente en gestion d’événement, management de salle ou discipline liée. Les programmes en hôtellerie, tourisme ou commerce offrent un avantage supplémentaire. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un CFC par un diplôme universitaire de niveau bachelor via le Ministère des Affaires culturelles, Échanges de certificat de pratiques professionnelles valides dans le cadre du Double Diploma.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…