Directeur·trice de la Bibliothèque cantonale et universitaire - Lausanne (BCUL)

Canton de Vaud
Lausanne Hier CDI Ressources Humaines

Description de l'emploi

Au sein de la Direction générale de la culture, vous assumez la direction de la Bibliothèque cantonale et universitaire de Lausanne (BCUL), l'une des plus grandes bibliothèques de Suisse. Répartie sur plusieurs sites et forte de plus de 225 collaboratrices et collaborateurs, la BCUL déploie ses activités au service de la communauté universitaire et de l'ensemble de la population.

Dans un contexte marqué par les mutations rapides des pratiques pédagogiques, scientifiques et informationnelles, vous portez la vision stratégique de l'institution et pilotez sa transformation. Vous veillez à renforcer sa pertinence, son attractivité et son rayonnement, tout en garantissant l'excellence de ses prestations.

Grâce à un leadership inspirant et fédérateur, vous mobilisez les équipes autour d'objectifs communs, accompagnez le changement et entretenez des relations de confiance avec les autorités, les partenaires institutionnels et les différentes parties prenantes.

Responsabilités

  • Assurer le pilotage de la BCUL et la gestion des ressources humaines.

  • Définir la stratégie afin de préparer et de planifier l'évolution de la BCUL en phase avec les évolutions technologiques, scientifiques et sociétales.

  • Elaborer et mettre en oeuvre les politiques de développement, de conservation, d'étude et de valorisation des collections scientifiques, patrimoniales et grand-public.

  • Elaborer et mettre en oeuvre le développement des services à destination des publics et du réseau des bibliothèques vaudoises.

  • Représenter la BCUL auprès des autorités politiques, de l'Université de Lausanne, de la HEP Vaud, des autres institutions de la DGES, de la DGEO, de la DGEP, ainsi que des partenaires locaux, régionaux, nationaux et internationaux.

Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges en cliquant ici ou contacter M. Michel Vust, Directeur général de la culture, au 021 316 07 40.

Qualifications

  • Master en information documentaire ou titre jugé équivalent.

  • Diplôme postgrade en management et/ou gestion de projets.

  • Large expérience préalable à un poste à responsabilités similaires, dans la direction d'une bibliothèque ou d'une institution culturelle d'envergure.

  • Réalisations probantes en termes de pilotage stratégique et de conduite du changement.

  • Expertise avérée dans le domaine de la bibliothéconomie.

  • Intérêt marqué pour les nouvelles technologies.

  • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais.

  • Vision globale et stratégique, excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, forte capacité de décision, sens des responsabilités et éthique du service public.
  • Leadership reconnu, excellentes aptitudes en communication, négociation et représentation.

QUI SOMMES-NOUS?

Au service des acteur·rice·s culturel·le·s, de la population et du patrimoine, la Direction générale de la culture (DGC), composée de près de 450 collaboratrices et collaborateurs, élabore et met en oeuvre la politique publique cantonale en matière culturelle. Par l'intermédiaire des musées cantonaux et de la Bibliothèque cantonale et universitaire (BCU), nous préservons, conservons, valorisons et mettons à disposition de la population le patrimoine culturel vaudois. Nous soutenons la création artistique, en veillant au respect de la diversité des types d'expression culturelle et à l'accès à la culture pour toutes et tous.
Pour plus d'informations, cliquez ici afin de consulter notre site.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

  • Date de publication01/09/2026 05:00
  • Lieux Lausanne, Suisse
  • Postuler avant25/09/2026 21:55
  • Date d'entrée en fonction01.05.2027 ou à convenir
  • Classe salariale16
  • Type de contratCDI Droit public
  • Taux d'activité80-100%
  • AdresseDirection générale de la culture,
    Ressources humaines,
    Avenue de l'Elysée 18,
    1014 Lausanne

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Directeur·trice de la Bibliothèque cantonale et universitaire - Lausanne (BCUL)

Métier associé à cette offre

Directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèque Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs de bibliothèque/directrices de bibliothèque supervisent l’utilisation correcte des équipements et des ouvrages de la bibliothèque. Ils/elles gèrent les prestations… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de collections Organisation de projets digitaux Gestion de budgets Communication et médiation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Institution influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèque

Gestion de collections · Organisation de projets digitaux · Gestion de budgets · Communication et médiation · Leadership d’équipe
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en bibliothéconomie, sciences de l\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Federal Office of Swiss Education (SFEs) après validation des programmes existants..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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