Infirmier- ère chef-fe à 80%-100%

Entreprise Anonyme
Lausanne Il y a 53 jours CDI Informatique & IT
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Une Fondation active dans la région lausannoise est à la recherche pour l’un de ses EMS d’un-e

Infirmier- ère chef-fe à 80%-100%

 

Rejoindre ce site, c’est vouloir s’inscrire dans une pratique de soins envers les personnes âgées où l’expertise clinique et la qualité de l’accompagnement de tous les intervenant internes et externes font la différence.

 

Votre mission

Vous assurez un rôle de référence clinique et managériale qui vise à promouvoir des soins personnalisés, ainsi que le développement d’une dynamique d’équipe positive tournée vers le développement des compétences de chacune et chacun. Par votre expertise, vous favorisez l’amélioration continue des pratiques cliniques avec les intervenants internes et externes. Vous déployez un leadership mobilisateur visant à encourager l’autonomie et la prise de responsabilités individuelles et collectives. Vous créez des relations de travail efficaces et positives avec vos interlocuteurs, fondées sur la confiance et la coopération.

 

Profil recherché 

-Bachelor en soins infirmiers (HES ou équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse)

-Formation postgrade en gériatrie, psychogériatrie ou soins palliatifs et plusieurs années d’expérience

-CAS en management ou une formation de niveau identique reconnue

-Compétences cliniques, organisationnelles et managériales mobilisées durant 10 au minimum dans un environnement centré sur la personne âgée

-Maîtrise des outils informatiques courants

-Volonté de s’inscrire dans une dynamique de développement tant des compétences que de l’autonomie des professionnels

-Compétences interpersonnelles se traduisant par une écoute active et le développement de relations de confiance, capacité de réflexivité avec une aptitude à analyser sa pratique et à tirer des enseignements de l’expérience, aisance dans les échanges interdisciplinaires visant la prise de décision collaborative

 

Date d'entrée : à convenir

 

Candidature : via Jobup, avec lettre de motivation, CV, copie des diplômes et certificats de travail

Offres%20d'emploi > M%C3%A9decine%20/%20Soins%20/%20Th%C3%A9rapie > Soins%20aigus > Infirmier-%20%C3%A8re%20chef-fe%20%C3%A0%2080%25-100%25
Infirmier- ère chef-fe à 80%-100%
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Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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