Opportunité RH & Paie — Rejoignez la solution de paie Abacus hébergée par Guardex pour servir nos clients

GuardEx Sàrl
Lausanne Il y a 56 jours CDI Informatique & IT Candidature directe
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Avec Guardex, vos données restent en Suisse, entre de bonnes mains.

Opportunité RH & Paie — Rejoignez la solution de paie Abacus hébergée par Guardex pour servir nos clients

Contribuez à la transformation digitale en déployant une solution sécurisée et flexible au cœur des processus RH et paie.

À propos de nous

Guardex propose un hébergement sécurisé pour la comptabilité de paie Abacus dans un cloud souverain de pointe, entièrement conforme aux normes suisses.

Notre objectif : offrir à nos clients une gestion sécurisée et optimisée de leurs processus RH et paie.

Nous recherchons un expert pour accompagner cette transformation digitale, maîtrisant le français, l’allemand et l’anglais.

Vos responsabilités

• Mise en œuvre & Configuration : Déployer Abacus dans un environnement cloud sécurisé, en assurant une intégration fluide avec les processus de l’entreprise.

• Conseil & Support : Fournir un support client de haute qualité en adaptant les fonctionnalités aux besoins spécifiques des entreprises.

• Collaboration & Gestion de projet : Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires sur des projets concrets et variés, en assurant un suivi rigoureux.

• Mobilité : Intervenir sur le terrain avec des déplacements occasionnels en Suisse romande (poste basé à Lausanne).

Votre profil

• Expertise technique et fonctionnelle : Diplôme supérieur en informatique, ingénierie ou domaine technique connexe. Expérience avérée en gestion de projets ERP et bonne connaissance des applications Abacus pour les RH et la paie.

• Connaissances à jour : Bonne compréhension des environnements hébergés et des exigences du cloud souverain, ainsi que des normes strictes de sécurité des données.

• Compétences linguistiques : Maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais — indispensable pour interagir avec une clientèle internationale.

• Qualités personnelles : Structuré, méticuleux et orienté service, capable de proposer des solutions pragmatiques et adaptées.

Ce que nous offrons

• Environnement de travail moderne : Un cadre flexible et sécurisé, basé sur des technologies de pointe et un cloud souverain fiable.

• Projets innovants : L’opportunité de travailler sur des projets stimulants qui valorisent votre expertise et permettent une réelle évolution de carrière.

• Esprit d’équipe : Une équipe collaborative et conviviale où chaque contribution est valorisée.

• Équilibre vie professionnelle/vie privée : La possibilité de maintenir un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle.

Prêt à moderniser la gestion RH & Paie avec Abacus ?

Rejoignez Guardex et contribuez activement à la transformation digitale de nos clients tout en renforçant votre expertise dans un environnement dynamique et sécurisé.

Vous pouvez envoyer votre candidature à l’attention de :

sarcioni@syslog.ch

Contactez-nous

Un projet, une question ? Parlons-en.

Opportunité RH & Paie — Rejoignez la solution de paie Abacus hébergée par Guardex pour servir nos clients
Optimiser mon CV pour ce poste

Métier associé à cette offre

Responsable paie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables paie gèrent les feuilles de présence et les fiches de salaire des employés. Ils/Elles veillent à ce que les informations soient exactes. Ils/Elles vérifient les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise de la législation fiscale et sociale Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) Analyse de dossiers complexes Gestion des relations avec les autorités
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable paie

Maîtrise de la législation fiscale et sociale · Compétence en logiciels de paie (Sage, SAP, ADP) · Analyse de dossiers complexes · Gestion des relations avec les autorités · Communication en français, anglais et allemand
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de gestion de la paie et fiscalité ou équivalent Diplômes ou équivalences reconnus : Recognition of foreign diplomas by Swiss federation, Recognition procedures for non-national diplomas.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…