Chef de projet Développement durable et énergie (60 - 100%)

Gartenmann Engineering AG
Lausanne Il y a 30 jours CDI Informatique & IT
Photo du recruteur Voir l'offre
Traduction automatique depuis l'allemand

Nous sommes ingénieurs par conviction. Nous sommes le premier interlocuteur en matière d'acoustique, de physique du bâtiment, d'énergie, de durabilité, de protection incendie et de pollution. Depuis Berne, Bâle, Zurich, Lucerne, Lausanne, Genève et Viège dans toute la Suisse

Avez-vous déjà construit durablement avec Lego ? Alors devenez chef de projet développement durable et énergie dans notre équipe à Bâle (60-100%)

Pourquoi avons-nous besoin de toi ? •

Parce qu'on ne traite pas les maisons à haute énergie grise avec le « Feng Shui ».

Parce que vous savez que les chaussettes épaisses n'ont pas leur place dans un concept d'isolation thermique réussi.

Parce que vous aidez les architectes et les promoteurs privés à utiliser les ressources de manière efficace et respectueuse de l'environnement.

Parce que vous êtes passionné à la fois par la planification et la réalisation de projets de différentes tailles

Parce que vous avez déjà de l'expérience dans la réalisation de projets sur l'énergie et la construction durable

Parce que vous avez beaucoup d'idées et que vous souhaitez les mettre en pratique maintenant

Parce que vous voulez façonner l'avenir avec nous

Parce que vous savez que SNBS, DGNB et LEED ne sont pas des acronymes pour les grandes banques

Dans quoi êtes-vous particulièrement bon ? •

Vous semblez confiant, possédez de solides compétences en communication et êtes socialement compétent.

Vous êtes curieux et désireux d'apprendre

Votre allemand ne fait aucun doute (presque) (oral et écrit)

Vous êtes ouvert au travail agile et innovant

Vous êtes ingénieur par conviction (ou souhaitez le devenir)

Ce que vous pouvez attendre de nous :

GaE est organisé de manière sociocratique : au lieu d'une hiérarchie descendante, nous nous appuyons sur une organisation de district avec une culture partagée de responsabilité

Culture d’erreur constructive et haut niveau de transparence

Environnement de travail varié et agile avec de nombreuses opportunités d'évolution

Logiciels, infrastructures et appareils de mesure de pointe

Lieu de travail situé au centre de Bâle

Veux-tu venir avec nous ? Si vous envisagez de répondre oui, nous serions heureux de recevoir un courrier numérique. Carrière chez Gartenmann Engineering – Devenez membre de notre équipe

Chef de projet Développement durable et énergie (60 - 100%)

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrices de centrale d’énergie renouvelable en mer exploitent et entretiennent des équipements qui produisent de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des opérations offshore Maintenance préventive et corrective Gestion de la sécurité et conformité réglementaire Analyse de performance des turbines
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — opérateur de centrale d’énergie renouvelable en mer/opératrice de centrale d’énergie renouvelable en mer

Gestion des opérations offshore · Maintenance préventive et corrective · Gestion de la sécurité et conformité réglementaire · Analyse de performance des turbines · Gestion de projet et coordination interdisciplinaire
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation technique et énergétique : apprentissage (CFC) ou licence/bachelor en génie électrique, génie des énergies renouvelables, ou équivalent. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes de fabrication suisse et équivalents européens par l’Office fédéral de la politique de la construction (OFPC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…