Technische/r Hauswart/in (100%)

PSP Swiss Property AG
Lausanne Il y a 47 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
SW
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Die PSP Swiss Property AG ist eine an der SIX Schweizer Börse kotierte Immobiliengesellschaft mit Sitz in Zug sowie Geschäftsstellen in Zürich, Genf und Basel. Mit unseren rund 120 Mitarbeitenden fokussieren wir uns auf ein gewinnorientiertes, wertsteigerndes und nachhaltiges Bewirtschaften unseres Immobilienportfolios. Dieses umfasst heute rund 150 Büro- und Geschäftshäuser an erstklassigen Lagen in Zürich, Basel, Bern, Genf und Lausanne und hat einen aktuellen Marktwert von über CHF 10 Mrd.

Für unsere Geschäftsstelle Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung ein/e

Technische/n Hauswart/in (100%)

In dieser vielseitigen Funktion betreuen Sie ein zugeteiltes Gebäude in Zürich (Kreis 5) in allen infrastrukturellen und technischen Facility-Management-Belangen auf operativer Ebene. Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Mieterinnen und Mieter, Gebäudenutzenden, Dienstleister sowie internen Fachstellen und sorgen für einen reibungslosen, sicheren und effizienten Gebäudebetrieb.

Zu Ihrem Verantwortungsbereich gehören:

  • Umsetzen des technischen und infrastrukturellen Facility Managements für unsere Geschäftsliegenschaften in Zürich.
  • Sicherstellen des störungsfreien, sicheren und energieeffizienten Betriebs der technischen Anlagen inkl. Gebäudeautomation.
  • Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen; Aufbieten und Begleiten von Fachfirmen sowie Einleiten von Sofortmassnahmen.
  • Durchführen kleiner Reparaturen, Kleinaufträge und Instandhaltungsarbeiten sowie Einholen von Offerten.
  • Organisieren, Koordinieren und Kontrollieren externer Dienstleister in Instandhaltung, Reinigung, Entsorgung und Winterdienst inkl. Prüfung von Rapporten.
  • Mitwirken bei Betriebsoptimierungen, Energiecontrolling, Nachhaltigkeitsmass-nahmen sowie Budget- und Unterhaltsplanung.
  • Wahrnehmen von Aufgaben in Safety & Security, Brandschutz, Schliessmanagement, Parkierung und Objektdokumentation.
  • Begleiten von Mietflächenübergaben und -rücknahmen sowie Unterstützung bei Mieteranliegen und Leerständen.
  • Bereitschaft für Pikett- und Störungseinsätze nach Absprache.

Ihre Qualifikationen:

  • Abgeschlossene technische Grundausbildung im Bereich HLKKSE/Gebäudetechnik, als Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ oder vergleichbare Ausbildung
  • Weiterbildung als eidg. dipl. Hauswart/in, Instandhaltungsfachmann/-frau oder Sicherheitsbeauftragte/r Brandschutz von Vorteil.
  • Mehrjährige Erfahrung im Betrieb von Geschäfts- oder Gewerbeliegenschaften und fundierte Kenntnisse der Gebäudetechnik sowie der Gebäudeautomation.
  • Handwerkliches Geschick, gute MS-Office-Kenntnisse sowie Affinität für digitale Tools wie CAFM/Campos, Zutrittskontrollsysteme und Gebäudeautomation.
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung.
  • Organisationstalent, Ruhe in hektischen Situationen, lösungsorientiertes Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Mietenden, Dienstleistern und internen Fachstellen.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

 

Wir bieten Ihnen eine langfristige Festanstellung in einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet. Sie sind Teil eines kollegialen Teams, erhalten jedoch genügend Freiraum für Eigenständigkeit und Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihr Dossier!

 

Technische/r Hauswart/in (100%)

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 107'525 CHF
Salaire moyen du marché 136'620 CHF
Salaire maximum du marché 170'775 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 136'620 CHF
104'236 CHF
Salaire net mensuel 8'686 CHF
Charges sociales 18'170 CHF
Impôts 14'214 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 136'620 CHF/an.
💡 📍 La région de Lausanne influence le salaire avec un coefficient de 1.10
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…