Projektleiter:in Elektro (alle)

ISP Electro Solutions AG
Berne Aujourd'hui CDD Énergie & Environnement
Veux-tu mettre ton énergie à profit pour mener des projets de l'acquisition à la mise en service réussie ? Alors, mettons-nous au travail ensemble !

Chef de projet électricité (tous)

Tes tâches

  • Gestion de projet avec enthousiasme : tu assumes la responsabilité de l'acquisition à la mise en service réussie de petits et moyens projets de construction dans l'industrie et le logement.
  • La coordination est ton domaine : tu es le lien entre les clients, les fournisseurs et les collègues de l'équipe. Des défis imprévus ? Pas de problème pour toi - tu trouves des solutions !
  • Conseil avec savoir-faire : ton expertise et ton esprit de service enthousiasment non seulement nos clients, mais aussi ta propre équipe.
  • Maîtrise des chiffres : tu calcules les offres pour les clients et assures une facturation sans accroc jusqu'à la facture finale. Pour les projets en cours, tu gardes toujours un ?il sur le budget, la planification des ressources et l'avancement.

Ce que tu apportes

  • Avec une formation achevée dans le domaine électrotechnique et une formation complémentaire en tant que chef de projet électricité installation et sécurité FA, tu es le complément idéal pour notre équipe. Tu n'as pas encore terminé ta formation de chef de projet ? Pas de problème ? nous souhaitons quand même faire ta connaissance !
  • Tu as un « feeling » pour les plannings, les budgets et le juste équilibre entre souci du détail et mentalité pratique et directe.
  • Tu n'es pas seulement un talent de la communication, mais aussi un vrai joueur d'équipe et tu sais comment rassembler tous les participants du projet en une équipe forte.
  • Ton initiative personnelle ainsi que ta pensée et ton action entrepreneuriales te caractérisent.

Questions concernant le poste

Roman Zweifel

Responsable de secteur Sites Seeland-Oberaargau

+41 78 637 58 44

Ce à quoi tu peux t'attendre

En tant qu'employeur responsable, nous offrons :

  • une rémunération équitable et orientée sur le marché
  • des possibilités de formation et de perfectionnement sur mesure
  • une infrastructure moderne

À propos de nous

ISP Electro Solutions AG est l'un des principaux fournisseurs d'installations électriques, d'automatisation des bâtiments et de photovoltaïque dans le canton de Berne. Connectés au-delà des compétences, nous élaborons des solutions globales performantes pour les bâtiments privés, commerciaux et industriels. Nous disposons d'excellentes compétences en conseil et en installation et garantissons l'utilisation de technologies modernes et respectueuses de l'environnement.
Innovant, fort, personnel ? telle est notre devise.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Lengnau influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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