Architecte de solution (h/f) 80-100%

HINT AG
Lösungen Aujourd'hui CDI Informatique & IT +41584045921
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Numérisé en toute sécurité dans le secteur de la santé

Nous couvrons les besoins ICT des hôpitaux, maisons de retraite et cabinets suisses, afin qu'ils puissent se concentrer pleinement sur leur travail.

Pour renforcer notre équipe dans le domaine des ventes & marketing, nous recherchons immédiatement ou selon accord un/e Architecte de solution

Vous êtes l'instance de conseil technique et de solution au sein de l'équipe compte et assumez une véritable responsabilité pour le développement technologique de nos clients. Vous comprenez leurs défis et les traduisez en architectures IT durables, sécurisées et exploitables. Vous pensez de bout en bout – du réseau, poste de travail, sécurité et cloud privé jusqu'aux services d'intégration, gestion des services et transformation digitale. En collaboration avec le management de compte, vous développez des visions techniques et des feuilles de route et positionnez HINT en tant que partenaire stratégique et conseiller de confiance. Vous n'attendez pas les demandes, mais identifiez les besoins d'action, apportez de nouvelles perspectives et assumez la responsabilité de l'architecture de la solution jusqu'à sa mise en œuvre réussie.

Vos tâches

  • Vous analysez les architectures IT et les exigences des clients pour développer des visions techniques, des architectures de solution et des feuilles de route
  • Vous assumez la responsabilité technique des solutions clients et assurez leur intégration dans le paysage IT existant
  • Vous concevez des solutions de bout en bout couvrant réseau, poste de travail, sécurité, cloud privé, services d'intégration et gestion des services
  • Vous garantissez que les solutions sont sécurisées, évolutives, intégrables et exploitables
  • Vous orchestrez, en collaboration avec le management de compte, le management produit et les spécialistes techniques, les différentes disciplines en une solution globale
  • Vous conduisez la partie technique des processus de présales et d'offres et élaborez des designs de solution, concepts d'architecture et descriptions techniques des prestations
  • Vous présentez et défendez les architectures de solution auprès des interlocuteurs techniques ainsi que du CIO et de la direction
  • Vous identifiez les domaines d'action technologiques ainsi que les potentiels de cross- et upselling et soutenez ainsi le développement stratégique de nos clients
  • Vous accompagnez les solutions de la conception à la remise en projet et exploitation

Votre profil

  • Au moins 5 ans d'expérience en tant qu'architecte de solution, architecte IT, ingénieur systèmes senior, consultant technique, architecte présales ou dans un rôle comparable
  • Large compréhension technologique et expérience approfondie dans plusieurs domaines : réseau, poste de travail moderne, cybersécurité, cloud privé/hébergement, services d'intégration ainsi que gestion des services IT
  • Vous comprenez l'interaction des technologies et pouvez développer des architectures de bout en bout sécurisées, évolutives et exploitables
  • Vous traduisez les exigences business et clients en visions techniques, principes d'architecture et designs de solution concrets
  • Vous comprenez les liens entre architecture, sécurité, intégration, exploitation et rentabilité d'une solution
  • Une expérience en transformation digitale ainsi qu'en architectures cloud hybrides et privées est un avantage
  • Une expérience dans le secteur de la santé ou avec des environnements IT complexes, hautement disponibles et régulés est un plus
  • Vous communiquez aisément avec des spécialistes techniques ainsi qu'avec des clients au niveau de la direction
  • Maîtrise courante de l'allemand, compréhension du suisse allemand ainsi que bonnes connaissances en anglais

Vos avantages

  • La possibilité de jouer un rôle clé dans l'organisation client
  • Participation à des solutions clients stratégiques dans le secteur de la santé
  • Un environnement PME avec une grande responsabilité, des processus décisionnels courts et beaucoup de marge de manœuvre
  • Collaboration au sein d'une équipe engagée, proche humainement, axée sur l'impact, la qualité et la valeur client
  • Mode de travail moderne avec un soutien croissant par l'automatisation et l'IA

Contact

Jasmin Breitschmid
Assistante RH & Backoffice
HINT AG
Téléphone :+41 58 404 59 21

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Architecte de solution (h/f) 80-100%

Métier associé à cette offre

Médiateur de justice/médiatrice de justice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les médiateurs règlent les litiges entre deux parties en examinant l’affaire, en interrogeant les deux parties et en conseillant sur une solution qui serait la plus bénéfique pour… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lösungen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — médiateur de justice/médiatrice de justice

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…