Responsable des applications informatiques/dans Abacus/ERP (m/w) 80-100 %

yellowshark AG
Lucerne Il y a 54 jours CDI Informatique & IT
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yellowshark AG est l'un des principaux prestataires suisses de services de personnel, spécialisé dans l'informatique, les métiers commerciaux, l'industrie et la technologie. Dans toute la Suisse alémanique, vous pouvez faire évoluer votre carrière chez Yellowshark en vous mettant en relation avec des entreprises de renom depuis plus de 15 ans ! Fort d’une connaissance approfondie du marché et d’un large réseau, Yellowshark vous propose des solutions sur mesure pour des postes permanents. Bénéficiez d’une équipe dédiée qui comprend vos objectifs de carrière et vous ouvre des opportunités passionnantes auprès d’employeurs attractifs. Passez à l'étape suivante avec Yellowshark à vos côtés ! Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez dès aujourd’hui avec vos documents de candidature complets et significatifs. Nous avons hâte de faire votre connaissance ! Tâches

  • Support et développement ultérieur des installations ERP (focus sur Abacus)
  • Suivi, optimisation et gestion des utilisateurs ainsi que gestion des licences
  • Effectuer des mises à jour et introduire de nouvelles fonctions du système
  • Support technique pour les utilisateurs ayant des questions sur l'intégration, les connexions et les applications
  • Participation aux projets clients, incl. Nouvelles installations et ouverture de nouveaux clients
  • Collaboration étroite avec les services internes, les fabricants de TIC et de logiciels
  • Participation active aux initiatives d'optimisation des processus et de digitalisation

Profil

  • Formation informatique terminée en tant qu'informaticien EFZ incl. Formation continue en informatique de gestion (HF/FH)
  • Expérience en gestion applicative d'un système ERP (idéalement Abacus)
  • Pensée analytique, méthode de travail structurée et haut niveau d'initiative
  • Personnalité orientée service, communicative et orientée solutions
  • Connaissance élégante de l'allemand (C2) et très bonne connaissance de l'anglais (B2)

Faits intéressants

  • Travail responsable et polyvalent avec une marge de créativité
  • Environnement de travail moderne dans un emplacement central
  • Horaires de travail flexibles et conditions d'emploi évolutives
  • Équipe collégiale avec une culture d'entreprise ouverte et des opportunités de développement
Agriculture & Environnement|administration

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Responsable des applications informatiques/dans Abacus/ERP (m/w) 80-100 %
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Métier associé à cette offre

Développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les développeurs d’applications mobiles mettent en œuvre des logiciels d’applications pour appareils mobiles, sur la base des modèles fournis, en utilisant des outils de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Conception UX/UI Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) Architecture logicielle mobile Gestion de projet agile (SCRUM)
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — développeur d’applications mobiles/développeuse d’applications mobiles

Conception UX/UI · Frameworks iOS/Android (Swift/Kotlin) · Architecture logicielle mobile · Gestion de projet agile (SCRUM) · Tests unitaires et CI/CD
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou Master en informatique, ou formation équivalente en développement d’applications mobiles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance d’un diplôme étranger par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFSP).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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