Mécénat d'employés et collecte de fonds 100%

Stiftung LUCERNE FESTIVAL
Lucerne Il y a 35 jours CDI Informatique & IT
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Le Lucerne Festival est l'un des principaux organisateurs internationaux de musique et propose un festival annuel en été, deux courts festivals au printemps et un à l'automne. Le Festival de Lucerne se caractérise par une programmation innovante, la présentation d'orchestres, de chefs et de solistes de renommée mondiale, l'intégration de la musique contemporaine et la promotion de jeunes artistes. Nous aimerions envoyer le poste suivant via :

1. septembre 2026

ou, sur rendez-vous, remplissez-le d'une personnalité engagée et forte sur le plan organisationnel :

Mécénat d'employés et collecte de fonds 100%

Tâches

Soutenir les partenaires existants et en acquérir de nouveaux – focus sur les fondations et les entreprises partenaires

Préparation des demandes de fondation et des descriptions de projets en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, incl. Notion de financement

Mise en place de services de financement et de projets partenaires

Organiser nos propres événements et conseiller nos partenaires sur leurs événements et activités

Création de rapports, rapports finaux et présentations

Accompagnement dans l'élaboration et l'évaluation des offres de sponsoring

Activités administratives telles que l'expédition, la comptabilité, la maintenance des données, la relecture, la maintenance du site Web

Profil

Formation complétée et plusieurs années d'expérience professionnelle dans un poste comparable

Affinité pour la collecte de fonds et connaissance du paysage des fondations suisse souhaitable

Joueur d'équipe orienté service, appréciant la gestion des interfaces et possédant un sens élevé des responsabilités

Méthode de travail indépendante, structurée et minutieuse

Excellentes compétences rédactionnelles ainsi qu'une grande maîtrise orale et écrite de l'allemand ; très bonne connaissance de l'anglais

Confiant dans la capacité de traiter avec un large éventail de partenaires, ce qui inclut un haut niveau de sensibilisation à la qualité et une communication adaptée au groupe cible.

Ils sont disponibles de manière flexible pour les quatre festivals, notamment lors du festival d'été en août et septembre. Durant cette période intensive, les activités du week-end et du soir font partie du quotidien du festival.

Nous recherchons une personne capable de garder une vue d'ensemble même en période de festival mouvementée et qui apporte beaucoup de passion ! Nous vous offrons un environnement passionnant dans le monde de la culture classique. Saisissez votre chance et envoyez votre dossier de candidature complet. Fête de Lucerne

Stéphanie Murray Robertson

T +41 (0)41 226 44 40

www.lucernefestival.ch

Mécénat d'employés et collecte de fonds 100%

Métier associé à cette offre

Collecteur de fonds/collectrice de fonds Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gestionnaires de fonds sont chargés de lever des fonds au nom des organisations, souvent sans but lucratif, comme les organisations caritatives. En outre, ils gèrent les… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Elaboration de stratégies de collecte Négociation et persuasion auprès de donateurs Gestion de CRM et analyse des données Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lucerne influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — collecteur de fonds/collectrice de fonds

Elaboration de stratégies de collecte · Négociation et persuasion auprès de donateurs · Gestion de CRM et analyse des données · Connaissance des réglementations fiscales liées aux dons · Networking avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Doit posséder un parcours confirmé en levée de fonds, souvent un bachelor en commerce, marketing ou gestion, ou un CFC spécialisé ; suivre des formations complémentaires en collecte de fonds ou en philanthropie est fortement conseillé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…