Berater/in Treuhand

Gewerbe-Treuhand AG
Luzern Aujourd'hui CDD Finance, Banque & Assurances

La fiduciaire Gewerbe, un employeur sympathique avec beaucoup de compétence professionnelle, de c?ur et d?humour ! Pour renforcer l?équipe bien rodée et qualifiée au siège principal à Lucerne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un(e) conseiller / conseillère fiduciaire.

 

Voici vos tâches

  • Vous gérez et supervisez de manière autonome ou en équipe les comptabilités financières et salariales
  • Vous établissez les bilans annuels ainsi que les déclarations de TVA et les déclarations fiscales
  • Vous conseillez de manière compétente et personnelle les personnes physiques et morales
  • Vous entretenez les relations clients existantes et soutenez activement l?acquisition de nouveaux clients

 

Ce qui vous caractérise

  • Bachelor of Science en administration des affaires, fiduciaire avec diplôme fédéral ou en formation
  • Au moins 4 ans d?expérience en fiduciaire, fiscalité ou comptabilité
  • Maîtrise d?Abacus, Dr. Tax et MS Office (d?autres outils sont un avantage)
  • Méthode de travail structurée, précise et orientée solutions
  • Joie du contact direct avec les clients et des méthodes de travail numériques

 

Ce que nous offrons

  • Un environnement professionnel dans notre entreprise de conseil établie
  • De la place pour le développement et la co-création
  • Une équipe rodée avec compétence, humour et sens des réalités
  • Des outils de travail modernes et des projets variés
  • Conditions d?emploi attractives & avantages : gewerbe-treuhand.ch/benefits

 

Devenez membre de notre équipe ! Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne à l?adresse suivante : Postulez maintenant. Pour plus d?informations, Patrick Schürch est à votre disposition au +41 41 319 92 09.

Compétences recherchées

Berater Treuhand

Avantages du poste

Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Budget de formation par employé Rémunération des heures supplémentaires Assurance accident Congé sans solde possible Horaires de travail flexibles Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Berater/in Treuhand

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Luzern influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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