Junior Business Intelligence Specialist (m/w/d)

SPT Roth AG
Lyss Il y a 41 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die SPT Roth-Gruppe entwickelt und produziert an ihren Standorten in Lyss und Asien hochpräzise Werkzeuge aus Keramik, Hartmetall und Stahl. Das Unternehmen zählt zu den führenden Anbietern im Spritzguss technischer Keramik und nimmt in seinen zentralen Produktbereichen eine führende Marktposition ein. Die international tätige Firmengruppe mit Hauptsitz in Lyss BE beschäftigt rund 1’000 Mitarbeitende und beliefert Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Die von hochqualifizierten Fachkräften hergestellten Qualitätsprodukte kommen hauptsächlich in der Elektronik-, Medizinal-, Dental-, Automobil- und Uhrenindustrie zum Einsatz.

 

Ihre Rolle

Als global aufgestelltes Unternehmen setzen wir Qlik Sense als zentrale Business-Intelligence-Lösung ein, um operative und strategische Entscheidungen datenbasiert zu unterstützen. Die gruppenweit eingesetzte ERP-Lösung proAlpha bildet dabei die wichtigste Datenquelle für unsere Analysen und Reportings. Beide Systeme werden von unserem Team in Lyss (Schweiz) betreut und kontinuierlich weiterentwickelt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Junior Business Intelligence Specialist, der gemeinsam mit uns die standortübergreifende Daten- und Reportinglandschaft weiter ausbaut und optimiert.

Ihre Aufgaben :

  • Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von BI-Lösungen sowie interaktiven Dashboards mit Qlik Sense für unsere internationalen Standorte (Schweiz, Singapur, China und Philippinen)
  • Aufbau, Harmonisierung und Weiterentwicklung standortübergreifender Reportings auf Basis der Eingesetzten ERP Lösung «proAlpha»
  • Sicherstellung einer hohen Datenqualität und -konsistenz durch definierte Kennzahlen, Datenmodelle und Validierungsprozesse
  • Anwendung moderner Analyse- und Data-Science-Methoden (z. B. Predictive Analytics oder statistische Modelle), um Kosten- und Effizienzpotenziale zu identifizieren
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Vertrieb, Finanzen und Controlling, Produktion und Supply Chain zur Aufnahme und Umsetzung von Reporting-Anforderungen
  • Automatisierung wiederkehrender Auswertungen sowie kontinuierliche Optimierung bestehender ETL-Prozesse
  • Unterstützung des Managements durch aussagekräftige KPI-Dashboards als Grundlage für operative und strategische Entscheidungen
  • Schulung und Unterstützung von Key Usern an den internationalen Standorten im Umgang mit BI-Lösungen

Ihr Profil 

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrung im Bereich Business Intelligence oder Datenanalyse, z. B. durch eine erste Berufstätigkeit, ein Trainee-Programm oder einschlägige Praktika
  • Erste Kenntnisse in Qlik Sense oder einem vergleichbaren BI-Tool (z. B. Power BI oder Tableau) sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – wichtiger sind Lernbereitschaft und Interesse an Business Intelligence
  • Erste Erfahrungen mit Data-Science-Methoden oder analytischen Werkzeugen (z. B. Python, R oder vergleichbare Technologien)
  • Gute SQL-Kenntnisse oder die Motivation, sich diese zügig anzueignen
  • Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit ERP-Daten, vorzugsweise proAlpha
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Produktionsunternehmen
  • Kommunikationsstärke im Austausch mit Fachbereichen, Management und internationalen Teams
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Was wir bieten 

  • Eine abwechlungsreiche Tätigkeit mit inernationalem Bezug
  • Die Möglichkeit, moderne BI- und Data-Analytics-Lösungen aktiv mitzugestalten
  • Ein motiviertes Team mit kurzen Eintscheidungswegen
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Übernahme von 60 % der Pensionskassenbeiträge
  • Weitere Benefits in den Bereichen Verpflegung, Fitness und Mobilität

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
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Junior Business Intelligence Specialist (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les ingénieurs en intelligence artificielle/ingénieures en intelligence artificielle mettent en œuvre des méthodes d’intelligence artificielle en ingénierie, robotique et… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur en intelligence artificielle/ingénieure en intelligence artificielle

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…