Microsoft365 Power Tools Developer

Vigier Management AG
Lyss Il y a 3 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Microsoft365 Power Tools Developer (m/w/d)

Ort Lyss

Stellenantritt 01.10.2026 oder nach Vereinbarung

Pensum 100%

Zement, Sand, Kies, Transportbeton, Betonwaren und Entsorgung: Das ist unser Geschäft und unsere Leidenschaft. Unsere Produkte stehen für Sicherheit, Stabilität, Kreativität, innovatives Design und nachhaltige Ökologie. Vielfalt ist bei uns Programm: Die Vigier Holding AG vereint Vigier Ciment, Vigier Beton, Vigier Rail und Altola unter ihrem Dach. Insgesamt beschäftigen wir rund 750 Mitarbeitende aus den verschiedensten Fachgebieten: Hier können Sie Ihre Kompetenzen einbringen!

Was Sie tun

Sie möchten die digitale Transformation aktiv mitgestalten? In dieser vielseitigen Funktion entwickeln und betreuen Sie innovative Lösungen auf Basis der Microsoft 365 Plattform und unterstützen unsere Fachbereiche bei der Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben.

  • Entwicklung von Lösungen mit Power Apps, Power Automate, SharePoint und Microsoft Lists
  • Erstellung von Power BI Dashboards und Auswertungen Analyse, Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
  • Beratung und Unterstützung von Fachbereichen, Power Usern und Digital Champions
  • Dokumentation und Weiterentwicklung der erarbeiteten Lösungen
  • Mitarbeit im Digital Center of Competence (DCoC)

Was Sie mitbringen

  • Abgeschlossene Informatikausbildung
  • Erfahrung mit Microsoft 365 und der Power Plattform
  • Interesse an Low-Code-Entwicklung und Prozessdigitalisierung
  • Selbstständige, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit
  • Gute Deutschkenntnisse, Englisch und Französisch von Vorteil
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der Unternehmensgruppe

Was wir bieten

  • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
  • Moderne Arbeitsmittel und Technologien
  • Flexible Arbeitsformen mit Homeoffice-Möglichkeit
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein kollegiales und innovatives Arbeitsumfeld
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unsere Online-Stellenplattform: www.vigier.ch

Bei Fragen gibt Ihnen unser CIO Vigier gerne Auskunft: Herr Gerber Claude, 032 387 10 70. Weitere Informationen finden Sie hier: https://vigier.ch/de/jobs-karriere/arbeitgeber

Ihr Kontakt

Celine Constantin

Leiterin HR Beratung

+41 32 387 10 32

1871 errichtete Robert Vigier die erste Zementfabrik der Schweiz. Bereits 1853 hatte Joseph Vicat, der Sohn vom Erfinder des industriell gefertigten Zements und Entdecker des Klinkers, die französische Vicat-Gesellschaft gegründet. Ihr gehört Vigier seit 2001 an.

Vigier Management AG
Schachenweg 24
3250 Lyss

Microsoft365 Power Tools Developer

Métier associé à cette offre

Designer sonore Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les designers sonores élaborent une conception sonore pour des spectacles et en supervisent la réalisation. Leurs travaux sont fondés sur des recherches et une vision artistique.… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des logiciels de production audio (Pro Tools, Logic Pro, Ableton Live, Reaper). Compétences en composition sonore, ambiances, effets et Foley. Excellente compréhension des normes de diffusion et de compression audio. Gestion de projet, coordination avec réalisateurs, producteurs et équipes techniques.
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — designer sonore

Maîtrise des logiciels de production audio (Pro Tools, Logic Pro, Ableton Live, Reaper). · Compétences en composition sonore, ambiances, effets et Foley. · Excellente compréhension des normes de diffusion et de compression audio. · Gestion de projet, coordination avec réalisateurs, producteurs et équipes techniques. · Capacité à effectuer mixage et mastering dans des formats de haute qualité.
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un diplôme universitaire de niveau licence (Bachelor) ou maîtrise (Master) en ingénierie audio, production sonore, composition ou un parcours équivalent de CFC spécialité audio. Une spécialisation en design sonore, acoustique ou musique numérique est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le Conseil fédéral SII via le système d\, , .
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…