Wir suchen einen CNC-Mechaniker 100% (w/m)

Stettler Sapphire AG
Lyss Il y a 11 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Die Stettler Sapphire AG ist ein internationaler Key Player für hochwertige Uhrengläser und technische Komponenten aus Saphir. Die Qualität und Präzision unserer Produkte genießen im Uhrenmarkt und in anderen Branchen einen einwandfreien Ruf. Dank langjähriger bewährter Kenntnisse in der Bearbeitung von harten Materialien kann auf viele Kundenwünsche eingegangen werden. Das Unternehmen beschäftigt in Lyss ca. 85 motivierte Mitarbeitende.

 

Zur Verstärkung unseres CNC-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine aufgestellte und engagierte Persönlichkeit.

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Programmierung GibbsCAM und Recomatic
  • Neue Prozesse entwickeln
  • Bestehende Prozesse verbessern
  • Dokumentieren der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem technischen Büro
  • Mitarbeitende der Abteilung RECO in neue Prozesse einführen
  • Tägliche Routinearbeiten wie: Einstellung, Bedienung, Steuerung und Überwachung der Produktionsmaschinen, Werkstück Kleben auf Aufnahmen
  • Arbeiten gemäss vorgegebenen Prozessabläufen
  • Herstellung der Teile nach Zeichnungsvorgabe
  • Qualitätssicherung, z. B. durch Sichtprüfung und Messungen
  • Bestands- & Fehlerkontrollen
  • Einfache Unterhalts- und Wartungsaufgaben, Reinigung von Maschinen nach T.P.M. Niveau 1

Ihr Profil:

  • technische Grundausbildung als Polymechaniker EFZ / Produktionsmechaniker EFZ mit mehrjähriger Erfahrung
  • Erfahrung im Programmieren von 3- und 5-Achsen CNC-Maschinen
  • Gute Kenntnisse im Bereich von harten Materialien von Vorteil
  • Kenntnisse der Programmsoftware „GibbsCAM“ & Recomatic von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Logisches Denkvermögen und selbständige Arbeitsweise
  • teamfähig, zielorientiert, zuverlässig und offen für neue Herausforderungen
  • Flexibilität für 2-Schicht- und bei Bedarf 3-Schicht-Einsätze.

Wir bieten:

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Stelle in einer attraktiven Branche
  • Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit in einer ambitionierten, international tätigen Firma
  • Abwechslungsreiche Aufgaben in einem motivierten und aufgestellten Team
  • Eine offene Firmenkultur, in der die Werte Familie, Engagement, Nachhaltigkeit und Wohlwollen eine grosse Rolle spielen

Wir freuen uns Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Gerne stehen wir Ihnen bei Fragen zur Verfügung.

 

Stettler Sapphire AG

Barbara Gräub, Fachspezialistin HR, Unterfeldweg 3, 3250 Lyss

www.stettlersapphire.ch

Informatique & IT 7 – Craft & Related Trades
Wir suchen einen CNC-Mechaniker 100% (w/m)
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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 16.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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