Junior Controller/in 100%

SPT Roth AG
Lyss Il y a 59 jours CDI Informatique & IT +41323878089 Annonce en allemand · traduction indisponible
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SPT steht für technologische Spitzenleistung in Hochleistungskeramik. Wir entwickeln Lösungen für die Medizintechnik und Halbleiterindustrie, die die Grenzen des Machbaren neu definieren. Mit Hauptsitz in Lyss sowie Standorten in u.a. China und den USA, agieren wir international - nah am Kunden, nah an den Märkten. Mehr als 100 Jahre Firmengeschichte bilden das Fundament unserer technologischen Kompetenz. Wir leben die Kultur eines „hidden Champions“ mit kontinuierlicher Innovation und einem starken Team aus weltweit über 1000 Mitarbeitenden.

Was dich erwartet:

In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für die Betriebsabrechnung inkl. Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie für die Einführung einer mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung. Du entwickelst und überwachst Standards zur Produktkalkulation sowie produktionsrelevanter Kennzahlen. Du analysierst KPIs wie Auslastung, Performance und Margen und bereitest daraus Entscheidungsgrundlagen für das Management auf. Du sorgst für Transparenz hinsichtlich Kosten, Leistungen und interner Verrechnungsprozesse. 

Als Junior Controller wirkst du zudem mit an der Budget- und Investitionsplanung unserer Produktionsstandorte. Du arbeitest aktiv an Projekten zur Optimierung unserer Controlling-Prozesse sowie dem Ausbau unseres Controlling Cockpits. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zum Headquarter und Ansprechperson für unsere Produktions-standorte. Du berichtest fachlich und disziplinarisch an den CFO der Gruppe.

Was du mitbringst:

  • Studienabschluss (FH/Uni) in BWL/Finance oder Controlling oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste praktische Erfahrungen im Controlling im industriellen Umfeld
  • Sichere Microsoft Excel Kenntnisse sowie idealerweise mit Reporting-Tools (Qlik Sense, Power BI) 
  • Interesse an Datenanalysen und der Arbeit mit ERP-Systemen 
  • Hohe Eigenverantwortung und Spass an der Arbeit mit unterschiedlichen Unternehmensbereichen
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise, rasche Auffassungsgabe und adressatgerechte Kommunikation
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Spannende und abwechslungsreiche Position in einem international tätigen Umfeld
  • Ein attraktives Vergütungspaket mit u.a. flexiblen Arbeitszeiten, moderner Arbeitsplatz, individuelle Entwicklungsperspektiven
  • Übernahme von 60% der Pensionskasse sowie viele weitere Benefits

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Tool: CVdropper™

Deine Ansprechperson

Simone Roth

Leiterin Human Resources

SPT Roth Ltd / Tel:+41 32 387 80 89

Junior Controller/in 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…