Manager Work Preparation / AVOR (m/w/d) 100%

Leviat AG
Lyss Aujourd'hui CDD Informatique & IT

Leviat est l?un des principaux fournisseurs mondiaux de techniques de liaison, de fixation, de levage et d?ancrage pour l?industrie de la construction. Nos marques de produits établies ? notamment Ancon, Aschwanden et Halfen ? représentent la plus haute performance, qualité et fiabilité. Les produits techniques et les solutions de conception innovantes sont utilisés dans de nombreux domaines, de la construction de bâtiments à l?infrastructure.

Derrière chaque promesse que nous faisons sur site se trouvent l?engagement et le dévouement de notre équipe mondiale. Leviat emploie près de 3 000 collaborateurs sur 60 sites en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique.

 

Participez activement à la conception de nos processus de production et assumez la responsabilité d?une planification efficace et de déroulements sans accroc.

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou à convenir une personnalité engagée, déterminée et orientée solutions en tant que

 

Manager Préparation du Travail / AVOR (h/f/d) 100%

 

Dans ce poste clé, vous assurez une planification optimale de la production, dirigez l?équipe AVOR sur le plan professionnel et personnel, et faites progresser activement le développement des processus et des applications SAP.

 

Vos tâches :

 

Planification & pilotage de la production

  • Responsabilité de la planification de la production en étroite collaboration avec la production, les ventes, l?ingénierie, le service, la logistique et les achats
  • Élaboration et planification des ordres de production ainsi que des plans de travail
  • Préparation des ordres de production à partir des dessins techniques
  • Définition et suivi des dates de livraison pour les commandes clients
  • Planification des capacités et garantie d?une production économique et respectant les délais
  • Analyse des goulets d?étranglement et des écarts de capacité ainsi que mise en ?uvre de mesures d?amélioration

 

Processus & systèmes

  • Développement et optimisation des applications SAP et de leurs fonctionnalités
  • Formation et support des utilisateurs dans l?environnement SAP
  • Gestion des données de base des articles et des nomenclatures
  • Définition, suivi et analyse des indicateurs clés pertinents
  • Participation active à des projets d?optimisation et de développement transversaux
  • Soutien à l?introduction de nouveaux processus, standards et méthodes

 

Leadership & collaboration

  • Direction professionnelle et personnelle de l?équipe AVOR
  • Promotion et développement des collaborateurs
  • Assurance de la performance et de l?amélioration continue de l?AVOR
  • Garantir un flux d?informations efficace entre l?AVOR, la production, les ventes et la gestion des processus

 

Votre profil :

  • Formation technique achevée avec une solide compréhension technique
  • Lecture et interprétation sûres des dessins techniques
  • Expérience de plusieurs années en préparation du travail (AVOR), planification de la production ou dans un environnement industriel de production
  • Très bonnes connaissances de SAP et MS Office
  • Esprit de processus prononcé ainsi qu?une méthode de travail analytique et structurée
  • Expérience en management appréciée
  • Grande initiative personnelle, assertivité et esprit d?équipe

 

Ce que nous vous offrons :

  • Un poste clé responsable avec beaucoup de marge de man?uvre
  • Des tâches passionnantes dans un environnement industriel international
  • Des voies de décision courtes et une culture d?entreprise ouverte
  • Des conditions d?emploi attractives
  • Au moins 5 semaines de congés
  • Des places de parking gratuites ainsi que des stations de recharge pour véhicules électriques
  • Prise en charge des assurances journalières
  • Une équipe motivée avec une grande expertise professionnelle et une forte cohésion

 

Intéressé(e) ?

Souhaitez-vous mettre à profit votre expérience en planification de la production, optimisation des processus et management dans un environnement dynamique ? Nous nous réjouissons de faire votre connaissance.

 

Devenez membre de notre équipe et participez activement à façonner l?avenir de nos processus de production. Envoyez-nous dès aujourd?hui votre dossier de candidature.

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Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Lyss influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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