Product Manager:in Assistant Tools & Garden
Brack.AlltronBrack.Alltron est a la recherche d'un(e) Product Manager:in Assistant Tools & Garden pour son site de Mägenwil.
Du interessierst dich für DIY und Garten Themen und möchtest im Produktmanagement Fuss fassen? In dieser Rolle unterstützt du unser Category-Team Tools & Garden im operativen Tagesgeschäft und trägst aktiv zur effizienten Umsetzung unserer Sortiments- und Lieferantenprozesse bei.
Product Manager:in Assistant Tools & Garden
Das erwartet dich
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Operative Verantwortung für den gesamten Prozess der Artikel- und Lieferanteneröffnung – von der Dateneinholung bis zur Online-Freischaltung
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Selbständige Artikeleröffnung im ERP-System sowie Überwachung des gesamten Workflows
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Initiierung und Nachverfolgung von Korrekturaufträgen (Enrichment-Aufgaben)
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Pflege von Artikelzubehör und Sicherstellung der Datenqualität
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Erfassung und Abrechnung von Herstellerboni, Rückvergütungen, BIT & Claims inkl. Mahnwesen sowie Kontrolle automatisierter Abrechnungen
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Einlesen und Pflegen von Preislisten über das CPT-/Import-Tool
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Klärung von Lieferantenanfragen in Zusammenhang mit Kundenfeedback
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Bearbeitung von Wareneingangsproblemen (WEP)
Weitere administrative Aufgaben nach Absprache mit dem Team
Das bringst du mit
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Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung (EFZ) oder Ausbildung im Detailhandel mit entsprechender Weiterbildung – idealerweise im Bereich Handel oder E-Commerce
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Erste Berufserfahrung von Vorteil
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Gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. Navision) von Vorteil
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Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch-Grundkenntnisse von Vorteil
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Affinität zu den Bereichen Tools, Garten oder DIY
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Exakte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und den Überblick zu behalten
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Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
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Dienstleistungsorientierte, engagierte und teamfähige Persönlichkeit
Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?
Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.
E-Mail schreiben
Über uns
«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.
Unser Anstellungsprozess
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Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
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Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
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Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
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Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
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Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
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YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.
Benefits
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Vergünstigungen:
Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
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Erholung:
Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
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Entwicklung:
Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
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Familie:
18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
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Versicherungen:
Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
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Mobilität:
Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
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