Business Development Manager

ERC Distribution AG
Manager Aujourd'hui CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Business Development Manager (ARDESTO and 2E brands) ERC Distribution AG | Zug (City)

Wer wir sind

ERC ist ein internationaler Distributor für Unterhaltungselektronik, IT-Ausrüstung, Haushaltsgeräte und Softwarelösungen mit Sitz in Zug. Wir agieren in einem dynamischen technologischen Umfeld, entwickeln eigene Marken und arbeiten weltweit mit führenden Herstellern und Partnern zusammen.

Ihre Rolle

In dieser Funktion sind Sie dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum der Marken ARDESTO und 2E auf dem europäischen Markt voranzutreiben, indem Sie neue Partner, Distributoren, Einzelhändler und Marktplätze identifizieren und gewinnen. Sie führen Verhandlungen, erstellen kommerzielle Angebote und Verträge, identifizieren vorrangige Märkte und Segmente und sind dafür verantwortlich, das Umsatzwachstum, die Rentabilität und die geografische Expansion der Marken voranzutreiben.

Ihre Aufgaben

  • Marktexpansion: Identifizierung und Gewinnung neuer Distributoren, Einzelhändler, Marktplätze und Handelspartner in europäischen Märkten und Segmenten.
  • Kaufmännische Leitung: Verhandlungsführung, Erstellung von Angeboten und Vertragsabschluss
  • Produktlebenszyklus & Strategie: Analyse des Marktpotenzials und der Wachstumschancen, Beschaffung und Auswertung von Verkaufsdaten aus europäischen Märkten sowie Identifizierung von Schwerpunktmärkten und -segmenten
  • Finanz- und Preisüberwachung: Steuerung der Markenpositionierung und Preisgestaltung auf Category-Manager-Ebene sowie Analyse von Leistung und Rentabilität, Überwachung der Erreichung von Umsatzzielen und Rentabilitätskennzahlen
  • Berichterstattung und Analyse: Erstellung von Analysen zu Umsatz- und Marktentwicklung, Einführung neuer Produkte auf europäischen Märkten, Auswahl des optimalen Zeitpunkts für die Produkteinführung

Leistungskennzahlen (KPIs)

  • Umsatzwachstum der Marken ARDESTO und 2E auf dem europäischen Markt
  • Gewinnung neuer Partner, Marktplätze und Vertriebspartner
  • Ausweitung der geografischen Reichweite der Marken
  • Erreichen der angestrebten Bruttomarge in jedem Markt, bei jeder Marke und in jeder Kategorie
  • Überwachung der Rentabilität neuer Projekte mit Partnern

Sie bringen mit

Fachlich

  • Ein Hochschulabschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder verwandten Fachbereichen Mind. 3–4 Jahre Berufserfahrung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung in den Bereichen Unterhaltungselektronik und Haushaltsgeräte
  • Erfahrung bei der Suche nach und der Einbindung von Partnern, der Führung von Verhandlungen und dem Abschluss von Verträgen auf dem europäischen Markt
  • Verständnis der Vertriebsprinzipien, Vertriebskanäle und Partnerschaftsmodelle
  • Fähigkeit, auf der Ebene des Category Managers mit Preisgestaltung, Margen und Rentabilitätsanalysen zu arbeiten
  • Kenntnisse in den Bereichen Marktanalyse, Umgang mit Vertriebsdaten und Vertriebsplanung
  • Sicherer Umgang mit MS Excel und PowerPoint

Sprachen

  • Englisch: fließend, auf professionellem Niveau
  • Deutsch: fließend
  • Kenntnisse in weiteren europäischen Sprachen wären von Vorteil

Persönlich

  • Proaktiv und ergebnisorientiert
  • Analytisches Denken und eine systematische Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative in der Vertriebsentwicklung
  • Fähigkeit, in einem dynamischen internationalen Umfeld effektiv zu arbeiten

Wir bieten

  • Unbefristete Festanstellung
  • Pensum: 60–100%
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungsprämien
  • Die Möglichkeit, mit bekannten internationalen und hauseigenen Marken zusammenzuarbeiten
  • Die Möglichkeit, die Entwicklung des Produktportfolios und die Geschäftsergebnisse des Unternehmens mitzugestalten
  • Berufliche Weiterentwicklung und Mitarbeit an internationalen Projekten
  • Ein freundliches Team und ein modernes Arbeitsumfeld

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Business Development Manager

Métier associé à cette offre

Conseiller en affaires Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
professional who provides advice on running and managing a business or business process Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Communication et accompagnement individualisé Orientation et conseil éducatif Analyse des parcours et identification des besoins Gestion de projet éducatif
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — conseiller en affaires

Communication et accompagnement individualisé · Orientation et conseil éducatif · Analyse des parcours et identification des besoins · Gestion de projet éducatif · Sensibilisation interculturelle
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Bachelor en sciences de l’éducation ou équivalent avec spécialisation en orientation scolaire Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par la Commission Suisse des Diplômes.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…