Office Manager

Exxas AG
Manager Il y a 15 jours CDI Informatique & IT +41444426203
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À propos de nous

Depuis 2009, nous aidons les petites et moyennes entreprises à accélérer leur croissance et à orchestrer leur organisation de manière ultramoderne. Sur notre plateforme d'affaires holistique, nous réunissons les technologies les plus avancées, les automatisations et le savoir-faire en matière de processus. Ainsi, nous aidons concrètement les PME dans leur développement tout en les rendant significativement plus résilientes. Avec l'infrastructure la plus avancée et les meilleurs experts, nous assurons un fonctionnement sans faille qui établit des normes depuis notre création.

Nos expertes et experts accompagnent étroitement nos clients, les conseillent sur un pied d'égalité et les accompagnent dans l'évolution de leur organisation. Ainsi, nous apportons une contribution importante au développement économique de nombreuses entreprises - et nous sommes conscients de cette responsabilité. Nous investissons dans les meilleurs talents en développement, conseil et ingénierie. Nous favorisons une culture de curiosité, de passion et créons un environnement où chacun se sent bien.

 

Votre rôle en tant qu'Office Manager

L'équipe opérationnelle est le centre névralgique d'Exxas. Coordonner, communiquer et soutenir font partie de vos forces, car vous faites partie de cette équipe opérationnelle. Vous maintenez notre bureau en fonctionnement, organisez des événements et des réunions, gérez les appels entrants et les e-mails, et bien plus encore. Vous êtes également la première personne de contact pour les clients et les prospects. Vous conseillez les petites entreprises par téléphone et vidéoconférence, réalisez de courtes présentations en ligne ou aidez les clients pour des questions concernant Exxas.

En tant qu'Office Manager, vous êtes une personne particulièrement importante. Au début, vous deviendrez un expert de la plateforme Exxas. De nombreux outils sont à votre disposition et nous vous guidons à travers un programme d'intégration complet sur tous les sujets. Et surtout, une équipe serviable est à vos côtés, sur laquelle vous pouvez toujours compter.

 

Ce que vous apportez

  • Vous vous intéressez aux logiciels d'entreprise et aimez vous familiariser avec les nouvelles technologies
  • Vous avez une formation commerciale ou une expérience pratique équivalente de plusieurs années
  • Vous êtes une personne communicative, serviable et avez une bonne capacité d'assimilation
  • Vous avez une grande compétence sociale avec une présence assurée
  • Vous aimez téléphoner et avez un sens commercial
  • Vous parlez et écrivez un excellent allemand et un bon anglais

 

Ce que nous vous offrons

  • Programme d'intégration complet
  • La plateforme d'affaires la plus moderne de Suisse
  • Beaucoup de liberté et de possibilités d'évolution jusqu'au partenariat
  • Culture jeune et créative avec une forte cohésion d'équipe
  • Travail directement dans la forge logicielle d'Exxas
  • Environnement de travail moderne et axé sur la technologie
  • Places de parking pour employés, 6 semaines de vacances, salaires attractifs et bien plus encore

 

Votre interlocuteur

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de votre candidature. Nathalie Dutli est à votre disposition pour toute question à jobs(at)exxas.net ou +41 44 442 62 03 .

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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KMU als Consultant (ERP/CRM) vorwärts bringen

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Business Plattform für KMU

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Métier associé à cette offre

Agent de back-office/agente de back-office Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les spécialistes du back-office exercent des activités de nature administrative et organisationnelle dans une société financière, à l’appui du front office. Ils/elles effectuent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent de back-office/agente de back-office

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…