Responsable TIC (h/f) – pratique

allvaco group AG
Manager Aujourd'hui CDI Informatique & IT

Pour renforcer notre équipe informatique, nous recherchons une personne engagée en tant que Responsable TIC : 80-100%.

 

À propos du poste 

Vous êtes responsable de l’ensemble du paysage TIC des sociétés nationales et internationales du groupe allvaco AG (josefmeyer.ch, plan4m.ch, spannverbund.com, lignumetal.ch) – tant sur le plan stratégique qu’opérationnel. Vous développez la stratégie informatique et gérez le budget TIC, négociez avec les fournisseurs et prestataires, et intervenez vous-même le jour même lorsqu’un serveur doit être réinstallé ou qu’un problème réseau doit être résolu. Vous reportez directement à la direction générale et êtes le premier interlocuteur pour toutes les questions TIC au sein de l’entreprise.

 

Vos tâches 

Stratégie, conception et gestion 

  • Développement continu de la stratégie TIC en coordination avec la direction générale
  • Élaboration de concepts pour l’infrastructure, le cloud, l’informatique de poste de travail et la cybersécurité
  • Planification et responsabilité du budget TIC annuel (investissements et coûts d’exploitation)
  • Planification de la feuille de route incluant la priorisation des dettes techniques et des projets de modernisation

 

Contrats et gestion des fournisseurs 

  • Négociation et gestion des contrats avec les fournisseurs, intégrateurs systèmes, éditeurs de logiciels et prestataires cloud
  • Mise en place et gestion d’un calendrier des contrats et renouvellements
  • Gestion des licences et contrôle de la conformité
  • Gestion des prestataires externes et mandat dans le cadre des projets

 

Exploitation et technique pratique 

  • Responsabilité de la disponibilité, performance et sécurité de l’ensemble de l’infrastructure (serveurs, réseau, stockage, sauvegarde, M365 / cloud)
  • Installation, configuration et maintenance autonome des serveurs (physiques et virtuels), composants réseau et systèmes de stockage
  • Exploitation et développement de l’environnement de virtualisation et de sauvegarde
  • Gestion des incidents et support de 2e/3e niveau pour les sujets critiques

 

Sécurité et gouvernance 

  • Mise en œuvre et développement du concept de sécurité TIC (gestion des correctifs, contrôles d’accès, stratégie de sauvegarde, planification d’urgence)
  • Conformité aux exigences pertinentes (RGPD, éventuellement exigences sectorielles spécifiques)
  • Responsabilité du plan d’urgence informatique et des tests réguliers de restauration

 

Projets 

  • Direction de projets TIC de la conception à la mise en service (par ex. renouvellement d’infrastructures, migrations cloud, intégrations ERP, projets de numérisation)
  • Conseil interne aux départements sur les sujets de numérisation et d’automatisation

 

Ce que vous apportez 

Expérience 

  • Plusieurs années d’expérience dans un rôle hybride comparable (responsable TIC, chef informatique, ingénieur système senior avec responsabilités managériales) – idéalement dans une PME où le travail stratégique et opérationnel est naturel
  • Expérience avérée dans la négociation de contrats informatiques et la gestion de budgets d’environ 0,5 million et plus
  • Expérience en ingénierie client et distribution de logiciels
  • Expérience dans la mise en place et l’exploitation d’infrastructures serveurs et réseaux
  • Expérience dans la mise en œuvre et l’exploitation de produits de cybersécurité
  • Gestion d’équipes informatiques tant sur le plan du personnel que technique
  • Expérience avec l’IA/IA artificielle un atout

 

Profil technique 

  • Connaissances approfondies en exploitation de serveurs Windows et/ou Linux
  • Expérience avec la virtualisation (VMware, Hyper-V ou Proxmox), systèmes de stockage et concepts de sauvegarde
  • Solide savoir-faire réseau (VLAN, routage, pare-feu, VPN)
  • Expérience avec M365, Azure ou environnements cloud comparables
  • Compréhension de base de la sécurité informatique au niveau conceptuel et opérationnel
  • Atout : connaissances en automatisation (PowerShell, Power Automate, Ansible ou similaire)

 

Compétences commerciales et méthodologiques 

  • Assurance dans les négociations contractuelles avec fournisseurs et prestataires
  • Expérience en planification budgétaire et contrôle des coûts
  • Capacité à préparer des sujets techniques pour la direction afin de faciliter la prise de décision
  • Expérience en gestion de projets, idéalement selon une méthodologie reconnue

 

Personnalité 

  • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la salle des serveurs que dans la salle de réunion de la direction
  • Structuré, décisif, pragmatique
  • Communication claire en allemand ; anglais courant (français un atout)
  • Formation : école supérieure spécialisée / HES en informatique ou formation équivalente, complétée par des formations continues pertinentes

 

Ce que nous offrons 

  • Une combinaison rare de responsabilités stratégiques et de proximité opérationnelle avec la technique
  • Rattachement direct à la direction générale et processus décisionnels courts
  • Une entreprise établie avec une perspective à long terme
  • Travail hybride sur site (80%) et télétravail (20%)
  • Horaires flexibles
  • Événements réguliers et variés pour les collaborateurs

Compétences recherchées

2nd Level Support 3rd Level Support Automatisierung Budgetplanung Compliance-Überwachung ICT Sicherheit ICT Strategie Lizenzmanagement Netzwerkinfrastruktur Vertragsabschluss Virtualisierung

Avantages du poste

Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Semaine de 40 heures Assurance accident Travail à temps partiel Rabais pour les collaborateurs Horaires de travail flexibles Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Responsable TIC (h/f) – pratique

Métier associé à cette offre

Administrateur de réseau informatique Métier associé 70'000–180'000 CHF/an
Les administrateurs du réseau TIC assurent le fonctionnement d’un réseau de communication de données fiable, sûr et efficace, y compris LAN, WAN, intranet et internet. Ils… Lire la suite →
📡 Télétravail possible 📈 Perspectives excellentes ⏳ 1 an(s) d'expérience
programmation de systèmes de TIC méthodes d’assurance qualité adapter la capacité d’un système de TIC fournir une documentation technique Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français · Anglais ⚡ Pression
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Manager influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — administrateur de réseau informatique

programmation de systèmes de TIC · méthodes d’assurance qualité · adapter la capacité d’un système de TIC · fournir une documentation technique · mettre en œuvre des outils de diagnostic d’un réseau TIC · maintenir la configuration IP · concevoir un réseau informatique · effectuer des sauvegardes · programmation informatique · prévoir les besoins futurs d’un réseau TIC · intégrer les composants d’un système · outils de système de gestion de réseau
Salaire moyen en Suisse: 120000 CHF/an (min: 70000 - max: 180000)
Formation professionnelle CFC, Bachelor selon le poste
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Communication
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées excellentes en Suisse.
Le télétravail est généralement possible pour ce métier.
Pression · Responsabilité · Horaires variables · Veille technologique constante
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