Directeur / (H/F)

Béton Frais S.A.
Marin Il y a 38 jours CDI Informatique & IT
B
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Entreprise : Béton Frais SA - 2074 Marin-Epagnier

Rayon d’activité : Région Neuchâteloise, Arc jurassien, Seeland, Région des Trois-lacs

Taux d'activité : 100%

Lieu d’engagement : 2074 Marin-Epagnier

Entrée en fonction : À convenir

 

À propos de nous

Depuis plus de 30 ans, Béton Frais SA est un fournisseur régional majeur dans la construction. Engagés dans l’innovation et la transition écologique de nos bétons, nous exploitons un réseau de 4 centrales à béton performantes. Pour diriger notre entreprise, nous recherchons notre prochain(ne) Directeur (H/F).

Vos missions principales

Le directeur est le répondant direct du Conseil d’administration. Sous son autorité, il assume, la gestion de l'ensemble des différentes activités de Béton Frais SA (production de béton, transport et pompage, autres), de la manière la plus rationnelle possible, dans le respect des exigences de l’assurance qualité tout en limitant l’impact de nos activités sur l’environnement. Il veille à une gestion efficiente des coûts et des recettes ainsi qu’à la qualité des prestations offertes.

Vos responsabilités

Stratégie, Finance et Investissements

Le poste consiste à appliquer la stratégie définie en collaboration avec le Conseil d’administration afin d’atteindre la performance financière de l'entreprise. Vous optimisez les budgets et la rentabilité opérationnelle, vous planifiez et suivez les investissements ainsi que la gestion du patrimoine foncier.

Exploitation, Logistique et Qualité

Le poste consiste à diriger l'exploitation opérationnelle des centrales à béton afin de garantir une efficacité industrielle maximale, notamment par l’optimisation des flux logistiques d'approvisionnement tout en garantissant la conformité normative des produits finis.

Ressources Humaines et Management

Le poste implique de diriger l'ensemble du personnel en assurant le recrutement, la formation, l'évaluation et l'animation quotidienne des équipes administratives et techniques en fonction des ressources nécessaires.

Commercial et Développement

Le poste consiste à assurer la partie commerciale depuis l’établissement de l’offre jusqu’à la livraison et la facturation. Vous développez l’entreprise par la recherche de nouvelles opportunités et de nouveaux marchés ainsi que le développement de nouveaux produits.

Votre profil

Sens aigu des responsabilités, esprit entrepreneurial et aisance relationnelle exigés. Expérience dans la direction d'entreprise ou dans un poste à responsabilité, idéalement dans le secteur du béton, de la construction ou des matériaux de construction. Aisance en gestion financière et opérationnelle. Excellentes capacités à communiquer ainsi qu’à fédérer des équipes multidisciplinaires.

Nous offrons

Un poste attrayant, exigeant et à fortes responsabilités au sein d'une structure dynamique et expérimentée.

En cas d’intérêt, nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail)

Il ne sera pas donné suite aux dossiers incomplets ou aux profils ne répondant pas à nos critères de sélection.

Directeur / (H/F)

Métier associé à cette offre

Directeur général adjoint/directrice générale adjointe Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les directeurs généraux adjoints/directrices générales adjointes sont la main droite et l’adjoint-e du directeur général/de la directrice générale d’une entreprise. Ils/elles… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Marin influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — directeur général adjoint/directrice générale adjointe

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Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Description formation Diplômes ou équivalences reconnus : Info reconnaissance.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…