Lehrperson Bildung im Strafvollzug 40%, Vollzugszentrum Bachtel (ZH)

Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug SKJV
Marly Il y a 28 jours CDI Enseignement & Formation 0264254407 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Das Schweizerische Kompetenzzentrum für den Justizvollzug (SKJV) ist die Plattform im Bereich Justizvollzug in der Schweiz. Mit Sitz in Marly (FR) bilden wir das Bindeglied zwischen der Deutschschweiz und der lateinischen Schweiz. Als integraler Bestandteil des SKJV sorgt die Fachstelle Bildung im Strafvollzug BiSt für die Durchführung der Grundbildung für erwachsene inhaftierte Personen in den Einrichtungen des Straf- und Massnahmenvollzugs in der Schweiz.

Wir suchen für das Vollzugszentrum Bachtel, Ringwil (ZH),  ab 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine

 
 
 
 
 
 

Ihre Aufgaben

  • Fördern von Kompetenzen in folgenden Bereichen: Deutsch und Deutsch als Zweitsprache (DaZ), allgemeinbildende Themen (ABU), Alphabetisierung, Grundlagen der Mathematik, ICT-Grundlagen;
  • Begleiten der inhaftierten Personen aus unterschiedlichen Kulturkreisen auf ihrem individuellen Bildungsweg;
  • Einhalten der Qualitätsstandards;
  • Weiterentwickeln des Bildungsangebots, auch im digitalen Bereich;
  • Zusammenarbeiten mit den verschiedenen Anspruchsgruppen sowie Teilnehmen an interkantonalen Treffen mit anderen Lehrpersonen des Justizvollzugs.

Ihr Profil

  • Master Sekundarstufe 1 oder gleichwertige Ausbildung;
  • Mindestens 2–4 Jahre Unterrichtserfahrung, idealerweise in der Erwachsenenbildung, mit entsprechenden methodischen Kompetenzen;
  • Affinität für digitale Unterrichtsmethoden;
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit;
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz und die Fähigkeit, die Freude am Lernen zu wecken;
  • Gute Französischkenntnisse.

Wir bieten Ihnen

  • Die Möglichkeit, in der besonderen und spannenden Schweizer Justizvollzugslandschaft zu arbeiten;
  • Kleingruppenunterricht mit der Möglichkeit, einzelne Teilnehmende optimal individuell zu fördern;
  • Freiwillige Unterrichtsteilnehmende;
  • Vernetzung und Austausch mit anderen Lehrpersonen im BiSt-Setting;
  • Gestaltungsspielraum und fachliche Vielfältigkeit, von Alphabetisierung bis zu politischer Bildung;
  • Projektarbeit auf verschiedenen Ebenen (innerhalb der Anstalt, anstaltsübergreifend und im Gesamtkontext des SKJV);
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, u. a. innerhalb des SKJV;
  • Vorteilhafte Sozialleistungen;
  • 5-7 Wochen Ferien, in Abhängigkeit des Alters.

Entdecken Sie unsere Leistungen.

Kontakt

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Elvis Maccarone, Regionalleiter BiSt Ostschweiz, Tel. 026 425 44 07.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihr vollständiges Bewerbungsdossier (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome/Arbeitszeugnisse) bis Sonntag, 23. August 2026 elektronisch über Jobs.ch.

Die Bewerbungsgespräche finden am Dienstag, 8. September 2026 am zukünftigen Arbeitsort im Vollzugszentrum Bachtel statt.

Ein allfälliger Schnuppertag findet am Donnerstag, 10. September 2026 nachmittags statt.

Unvollständige Bewerbungsdossiers können nicht berücksichtigt werden

Wir freuen uns auf Sie!

SKJV
Route de l’Ancienne-Papeterie 210 | CH-1723 Marly
+41 26 425 44 00
www.skjv.ch

 

Schweizerisches Kompetenzzentrum für den Justizvollzug SKJV

Herr Elvis Maccarone

Leiter BiSt Ostschweiz

Route de l'Ancienne Papeterie 210

1723 Marly

026-425 44 07

Lehrperson Bildung im Strafvollzug 40%, Vollzugszentrum Bachtel (ZH)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
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Charges sociales 12'542 CHF
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 20.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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