ERP Applikation Manager/in Microsoft Dynamics 365 (56367)

IQ PLUS AG
Microsoft Intune Aujourd'hui CDI Informatique & IT 0522244408 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Aufgabe

Für einen Kunden suchen wir einen erfahrenen ERP Applikation Manager mit Fokus auf Microsoft Dynamics 365 zur Betreuung und Weiterentwicklung einer internationalen ERP-Landschaft. In dieser vielseitigen Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Optimierung von MS Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) sowie Business Central. Sie agieren als technischer Ansprechpartner auf globaler Ebene und treiben die Weiterentwicklung der ERP-Systeme aktiv voran. Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Planung und Leitung von internationalen Rollouts sowie die Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten und Teilprojekten. Sie koordinieren externe IT-Partner und Lieferanten und stellen eine reibungslose Zusammenarbeit sicher. Im operativen Bereich verantworten Sie den First-, Second- und Third-Level-Support und beraten Anwender in fachlichen und technischen Fragestellungen. Darüber hinaus übernehmen Sie Führungsverantwortung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von ERP Applikation Spezialist, inklusive Ressourcenplanung und Förderung von Best Practices sowie Wissensaustausch.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation 
  • Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld von Vorteil 
  • Mehrjährige Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Supply Chain Management (FSCM) 
  • Erfahrung im Anwendungsmanagement sowie im Betrieb von ERP-Systemen 
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von ERP-Projekten 
  • Kenntnisse industrieller Prozesse 
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse 
Von Vorteil sind
  • Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Business Central
  • Führungserfahrung oder Erfahrung im Aufbau von Teams 
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen IT-Partnern 
  • Kenntnisse in hybriden IT-Umgebungen

ProjektdauerFestanstellung
AnsprechpartnerSalvatore Galvagno, 052 224 44 08, E-Mail schreiben

Informatique & IT

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Métier associé à cette offre

Responsable de la relation clientèle Métier associé 70'000–140'000 CHF/an
Les responsables de la relation clientèle agissent en tant que personnalité intermédiaire entre une entreprise et ses clients. Ils veillent à ce que les clients soient satisfaits… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de compte client Stratégies de fidélisation Analyse de données CRM Capacité d’adaptation aux cultures locales
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Microsoft Intune influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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📩 Contact : redaction@cvsuisse.com | 🌐 Commander votre CV | 📚 SECO – Certificat de travail | #LicenciementSuisse #CVSuisse #EmploiSuisse

Foire aux questions — responsable de la relation clientèle

Gestion de compte client · Stratégies de fidélisation · Analyse de données CRM · Capacité d’adaptation aux cultures locales · Compétences de négociation · Maîtrise des logiciels CRM (Salesforce, Microsoft Dynamics, HubSpot) · Capacité à travailler en équipe et à diriger des projets · Excellente communication écrite et orale en français/allemand/anglais
Salaire moyen estimé : 100'000 CHF/an.
Formation en gestion de la relation client, commerce, marketing ou équivalent (CFC, bachelor, master). Un parcours orienté vers la vente, le service client ou la gestion de portefeuille client est privilégié. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance canadienne via la CEES ; équivalence par le biais de l’Office fédéral de l’éducation et de la formation (OFEF) pour les diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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