Vorpraktikant*in Soziale Arbeit, Stellenvermittlung

Stadt Zürich – Sozialdepartement
Mitarbeitenden Aujourd'hui Stage Social & Travail Social +41444126324 Annonce en allemand · traduction indisponible
SO
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Praktikum

Soziale Einrichtungen und Betriebe

In der Stellenvermittlung bieten wir die Möglichkeit für die Studienrichtung Soziale Arbeit ein Vorpraktikum zu absolvieren. Wir suchen per 1. März 2027 und 1. Mai 2027 für 8 bis 12 Monate Verstärkung.

Aufgaben

  • Du unterstützt Klient*innen bei der Stellensuche im Rahmen des Angebotes Schreibservice.
  • Nach einer gründlichen Einarbeitung führst du eigene Fälle im Bewerbungsprozess.
  • Du unterstützt die Coaches und übernimmst organisatorische und administrative Aufgaben.
  • Du nimmst an Projektgruppen, Teamsitzungen und Fallbesprechungen teil.
  • Du unterstützt die Jugendlichen und jungen Erwachsenen des Angebots JOB PLUS bei der Lehrstellensuche, Testungen und in ihrer persönlichen Entwicklung.
  • Du tauschst dich regelmässig mit anderen Vorpraktikant*innen aus.

Profil

  • Bildungsabschluss auf Niveau Sekundarstufe II (FMS, Matura, EFZ – idealerweise KV) oder Hochschulabschluss und geplanter Eintritt in das Berufsleben.
  • Interesse an Arbeitsintegration und Freude an der Begleitung von Klient*innen im Bereich der Stellensuche und dem Erarbeiten von Bewerbungsdossiers.
  • Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
  • Selbstständigkeit und sicheres Auftreten, hohe Flexibilität.

Wir bieten

Dich erwartet ein spannender Einblick in das vielseitige Berufsfeld der Arbeitsintegration – mit abwechslungsreichen, herausfordernden Aufgaben und viel Raum, eigene Erfahrungen zu sammeln. Du hast die Möglichkeit weitere spannende Betriebe der Arbeitsintegration kennen zu lernen und erhältst Einblicke in unterschiedliche Arbeitswelten. Dabei profitierst Du von einem erfahrenen Team, einem starken Netzwerk und dem umfassenden Know-how einer grossen Organisation.

Über uns

Mit rund 2400 Mitarbeitenden setzt sich das Sozialdepartement der Stadt Zürich täglich für ein soziales Zürich ein. Wir sind für alle da und unterstützen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir leisten einen wichtigen Beitrag zum gesellschaftlichen Zusammenhalt und tragen zu einer hohen Lebensqualität in den Quartieren bei.

Der Geschäftsbereich Arbeitsintegration der Dienstabteilung Soziale Einrichtungen und Betriebe (SEB) umfasst eine Reihe von Arbeitsintegrationsangeboten für Erwachsene und Jugendliche. Ziel der Programme ist die berufliche und soziale Integration der Teilnehmenden.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine online Bewerbung! Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.

Simone Zingaro, Teamleiterin Stellenvermittlung, beantwortet Deine Fragen zur Stelle gerne unter +41 44 412 63 24. Auskunft zum Bewerbungsprozess gibt Dir Tamara Radevi?, Fachspezialistin Young Talents, gerne unter +41 44 412 73 95.

Werde auch Du ein Teil des Sozialdepartements und bring Zürich voran!

Referenz-Nr.: 51476

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Pro Juventute influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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