Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F)

Fondation Polyval
Cheseaux Aujourd'hui CDI Social & Travail Social

Lien de postulation : Emplois Encadrement | Polyval

Présente sur l’ensemble du territoire vaudois depuis plus de 50 ans, la Fondation Polyval est l’une des principales structures du canton dans l’encadrement socioprofessionnel. Elle offre du travail rémunéré et adapté en fonction de l’état de santé et des capacités individuelles des personnes ainsi qu’un ensemble d’activités permettant une réinsertion professionnelle de qualité. Proche des milieux industriels, les diverses activités proposées aux 700 collaborateurs suivent les exigences des entreprises et multinationales de la région.

Outre des compétences sociales avérées, nos équipes doivent combiner polyvalence, réactivité et autonomie.

Si vous aimez les rapports humains, un environnement de travail dynamique et la diversité des tâches, vous êtes peut-être notre prochain·e :

Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F)

Tâches principales

  • Encadrement (formation aux activités, développement des compétences, évaluation, etc.) d’une équipe de personnes au bénéfice de prestations de l’AI.
  • Planification et réalisation des travaux d’entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantation, etc.) ainsi que conduite et entretien des machines (tondeuses autoportées, taille-haies, souffleurs, etc.) pour nos clients
  • Organisation, répartition et suivi des chantiers, des tâches et des délais
  • Contrôle de la qualité des prestations et respect des normes de sécurité sur les chantiers
  • Gestion du matériel, suivi des stocks de fournitures et produits phytosanitaires, tâches administratives
  • Toute contribution technique et logistique nécessaire au bon fonctionnement de l’atelier jardins

Compétences requises

  • CFC d’horticulteur·trice au minimum ; formation complémentaire (MSP, encadrement, etc.), un atout
  • Expérience confirmée en gestion d’équipe et en conduite de chantiers paysagers
  • Qualités humaines et aisance relationnelle, empathie et ouverture pour encadrer des personnes en situation de handicap
  • Maîtrise de la conduite d’engins motorisés (tondeuses autoportées, tracteurs, etc.) ; permis de conduire cat. B indispensable, cat. BE un atout
  • Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
  • Expérience dans le milieu institutionnel et/ou formation dans le domaine social, un atout
  • Connaissances informatiques de base (MS Office) ; connaissance d’un ERP, un atout

Nous attendons avec plaisir votre dossier complet, que vous pouvez nous faire parvenir via le formulaire en ligne.

Lien de postulation : Emplois Encadrement | Polyval

Rte des Dragons 9 1033 Cheseaux-sur-Lausanne

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Moniteur d'atelier Espaces verts (H/F)

Métier associé à cette offre

Agent technique forestier/agente technique forestière Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les agents techniques forestiers/agentes techniques forestières sont responsables de toute une gamme d’activités de gestion et d’entretien de l’environnement naturel, ainsi que de… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion forestière durable Planification de la coupe Interpretation de cartes topographiques Connaissances de la législation forestière
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Social & Travail Social en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Chailly-Montreux influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — agent technique forestier/agente technique forestière

Gestion forestière durable · Planification de la coupe · Interpretation de cartes topographiques · Connaissances de la législation forestière · Maîtrise des logiciels SIG
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Baccalauréat en gestion forestière ou ingénierie forestière, ou formation CFC de niveau 4 dans les métiers forestiers. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des CFC par le CFF, Crédits par le système de formation professionnelle pour équivalences universitaires.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…