Chef/-in Informatik 80-100%

Amrop Executive Search AG.
Mitarbeiterinnen Il y a 4 jours CDI Informatique & IT +41449198686 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Kantonspolizei Zürich übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton. Die IT-Abteilung hat dabei eine zentrale Bedeutung. Sie gewährleistet den reibungslosen IT-Betrieb und die IT-Security.

 

Da der bisherige Chef IT innerhalb der Kantonspolizei Zürich eine neue Aufgabe übernommen hat, suchen wir eine/-n

 

Chef/-in Informatik 80-100%

 

Ihr Aufgabenbereich:

  • Gesamtführung der Abteilung Informatik mit rund 90 Mitarbeitenden
  • Verantwortlich für den Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, inklusive Kommunikationsmittel (Verfügbarkeit, Performance und Sicherheit)
  • Verantwortlich für die Planung und Umsetzung der Weiterentwicklung der Informatikanwendungs- und Systemlandschaft inklusive SOC
  • Sicherstellung eines funktionierenden IT-Service-Desk
  • Übernahme von Pikett als Polizei-Offizier (Brandtour)

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnliches
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden IT-Funktion
  • Sehr gute Kenntnisse in der IT-Infrastruktur und IT-Security
  • Ausgewiesener Leistungsausweis in der Transformation von Organisationen und im Aufbau nachhaltiger Prozesse
  • Ausgewiesene Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsstärke und Verantwortungsbewusstsein
  • Strukturierte, lösungsorientierte und nachhaltige Arbeitsweise
  • Analytisches Denken und Organisationsgeschick
  • Einwandfreier Leumund
  • Bereitschaft, nach entsprechender Ausbildung und Einführung Pikettdienst zu leisten

 

Darauf können Sie sich freuen:

  • Vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
  • Mit der Anstellung beim Kanton Zürich geniessen Sie attraktive Anstellungsbedingungen bei einer sicheren Arbeitgeberin und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein zentral gelegener, hochmoderner Arbeitsplatz im Zürcher Polizei- und Justizzentrum inklusive Personalrestaurant und Zugang zum hauseigenen Fitnesscenter
  • Die Chance, in einer spannenden neuen Herausforderung Wirkung zu entfalten und gemeinsam die Zukunft zu gestalten

 

Interessierte Personen sind eingeladen, ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an Stefanie Zagnoli-Groz, Partnerin, Amrop Executive Search AG, zu senden, die auch für Fragen zur Verfügung steht: stefanie.zagnoli(at)amrop.ch, Tel. +41 44 919 86 86.

Chef/-in Informatik 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Mitarbeiterinnen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…