Senior IT Project Manager – SAP & Digitalisierung

Batterman Consulting Basel AG
Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Digitale Transformation steuern, Prozesse verbinden, Zukunft gestalten

Senior IT Project Manager – SAP & Digitalisierung

Unser Kunde
Für ein etabliertes Schweizer Unternehmen mit komplexer Prozess- und IT-Landschaft suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Senior IT Project Manager mit fundiertem SAP-Know-how.
In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte und begleiten diese von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Sie bewegen sich an der Schnittstelle zwischen Business, interner ICT und externen Technologie- sowie Implementierungspartnern und stellen sicher, dass fachliche Anforderungen in nachhaltige und zukunftsfähige IT-Lösungen überführt werden.
Dabei verbinden Sie ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz mit einem guten Verständnis für moderne SAP-, Cloud-, Daten- und Integrationsarchitekturen.

Ihr Verantwortungsbereich
  • IT-Projektmanagement: Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller IT-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte.
  • SAP & Business Applications: Begleitung und Weiterentwicklung von Projekten innerhalb einer modernen SAP-Systemlandschaft.
  • Business & IT Alignment: Aufnahme von Anforderungen aus den Fachbereichen und Übersetzung dieser in tragfähige technische Lösungskonzepte.
  • Stakeholder-Management: Koordination zwischen Fachbereichen, interner ICT, externen Implementierungspartnern und weiteren Technologieanbietern.
  • Cloud & Integration: Evaluation und Integration moderner Cloud-, Daten- und Integrationslösungen rund um das SAP-Ökosystem.
  • Projektsteuerung: Sicherstellung von Qualität, Terminen, Kosten und vereinbarten Projektzielen.
  • Risikomanagement: Frühzeitige Identifikation von Projektrisiken und aktive Steuerung von Abhängigkeiten und Herausforderungen.
  • Transformation: Aktive Mitgestaltung der Digitalisierung und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse.
Ihr Profil
  • Hochschulabschluss (Uni/FH) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsprojekte.
  • Fundierte Erfahrung im SAP-Umfeld sowie ein gutes Verständnis von Geschäftsprozessen und deren Digitalisierung.
  • Praktische Erfahrung mit SAP-, Cloud-, Daten- oder Integrationslösungen, beispielsweise SAP BTP, SAP RISE, Azure, AWS, APIs oder Datenplattformen.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, fachliche und technische Stakeholder miteinander zu verbinden.
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.
  • Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Ihre Benefits
  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem professionellen und technologisch anspruchsvollen Umfeld
  • Hoher Gestaltungsspielraum bei zentralen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
  • Langfristige Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten

Senior IT Project Manager – SAP & Digitalisierung

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 18.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…