Technicien ES en génie civil (F/H)

Adecco
Administration Il y a 59 jours CDI Construction & Immobilier
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Nous recrutons pour le compte d'un bureau d'études reconnu de la région de Morges, un(e) : Technicien(ne) ES en génie civil (H/F).

Votre mission : Vous intervenez sur des projets d'infrastructures, principalement dans les domaines des routes, des canalisations et des aménagements extérieurs. Véritable interface entre les ingénieurs et les équipes de terrain, vous participez à toutes les étapes des projets, des études jusqu'au suivi de réalisation.

Responsabilités

  • Études et planification

Participer à la conception de projets de routes, réseaux et canalisations

Réaliser les plans techniques et les documents d'exécution à l'aide des outils DAO/CAO

Effectuer les métrés et participer à l'estimation des coûts

Préparer les dossiers techniques ainsi que les documents nécessaires aux appels d'offres

Contribuer à la planification des différentes phases de réalisation

  • Suivi des projets

Assurer le suivi technique des chantiers en collaboration avec les ingénieurs

Coordonner les échanges avec les entreprises, mandataires et collectivités

Veiller au respect des délais, de la qualité des travaux et des normes en vigueur

Participer aux visites de chantier et au contrôle de la bonne exécution des ouvrages

  • Contrôle technique

Réaliser des relevés sur le terrain selon les besoins des projets

Vérifier la conformité des travaux et des matériaux mis en œuvre

Participer au suivi qualité des réalisations

Profil

  • Diplôme de Technicien ES en génie civil ou formation jugée équivalente
  • Une première expérience dans un bureau d'études ou dans les travaux publics constitue un atout
  • Intérêt pour les projets de routes, canalisations et aménagements publics
  • Bonne maîtrise des logiciels suivants : AutoCAD, Civil 3D et/ou Mensura, GéoConcept, Messerli)
  • Personne organisée, autonome et dotée d'un bon esprit d'analyse
  • Aisance dans le travail en équipe et sur le terrain

Bénéfices

  • Horaires flexibles
  • 2 jours/semaine max de télétravail

Informations de contact

N'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, elle sera traitée en toute confidentialité ! Camille Faivre

À propos de nous

Adecco Placement Fixe Genève & La Côte, est votre agence spécialisée dans la recherche et le placement de personnel fixe pour la région de Genève et La Côte. Spécialistes dans les domaines : Office-Administration; Immobilier; Construction, Bureau d'études et Architecture; Electricité; CVCSE; Industrie.


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Technicien ES en génie civil (F/H)

Métier associé à cette offre

Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.3%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Construction & Immobilier en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Morges influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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