Gestionnaire de zone résidentielle 80% - 100%

Senevita
Münsingen Il y a 21 jours CDI Santé & Médical +41318280406
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Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende. Ambulante und stationäre Angebote gehen nahtlos ineinander über. Während die Senevita Standorte für selbstständiges betreutes Wohnen und umfassende Pflege stehen, ist Senevita Casa die schweizweit führende Anbieterin privater Spitex-Leistungen.
 
Für die Senevita Dorfmatt in Münsingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Wohnbereichsleiter/-in 80% - 100%

Deine Aufgaben

  • Du übernimmst die fachliche und personelle Führung der Mitarbeitenden und stellst eine hohe Qualität der Pflegeprozesse in der Abteilung sicher
  • Du führst dein Team mit Engagement, gehst mit gutem Beispiel voran und förderst Motivation sowie Zusammenarbeit
  • Du unterstützt die Planung, Koordination und Organisation des Pflegealltags auf Grundlage unseres Pflegekonzepts
  • Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Bewohnenden, Angehörigen und dem Pflegeteam
  • Du arbeitest eng mit der Leitung Pflege zusammen und unterstützt sie in organisatorischen, administrativen und strategischen Aufgaben
  • Du bringst dich aktiv in der Pflege ein und übernimmst zugeteilte Dienste, inklusive Wochenenddiensten
  • Du begleitest und unterstützt Lernende sowie Praktikant:innen in ihrer Aus- und Weiterbildung

Das bringst du mit

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder Fachmann/-frau Langzeitpflege und -betreuung BP
  • Erfahrung als Teamleitung/Stationsleitung 
  • Mehrjährige Erfahrung in der Langzeitpflege
  • Freude an der Führung, Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden sowie an der Arbeit im Team
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnenden, Angehörigen und Mitarbeitenden
  • Du verstehst Schweizerdeutsch und sprichst fliessend Hochdeutsch

Wir bieten dir

  • Ein umfangreiches, kostenloses Weiterbildungsangebot über die Senevita Akademie zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine wertschätzende Unternehmenskultur sowie regelmässige, grosszügige Mitarbeitendenanlässe
  • Vergünstigte und ausgewogene Verpflegung in unserer hauseigenen Gastronomie
  • Attraktive Vergünstigungen, z. B. für Tanken, Zusatzversicherungen, Fitnessangebote, Apotheken und mehr
  • Sehr gute Sozialleistungen sowie mindestens 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen, ab 60 Jahren 7 Wochen)
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.
Bei Fragen stehen dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
 

Du willst erst mal reinschnuppern?

Wir laden dich zum unverbindlichen Kennenlern-Kaffee ein: Persönlich, entspannt und ohne Bewerbungsunterlagen. Dabei lernst du unser Team kennen und erhältst einen Einblick in unsere Räumlichkeiten. Jetzt Termin vereinbaren:

https://www.senevita.ch/de/standorte/betreutes-wohnen-dorfmatt-muensingen/arbeitgeber/kennenlern-kaffee/

Marielle Eberle +41 31 828 04 06

Gestionnaire de zone résidentielle 80% - 100%

Métier associé à cette offre

Les assistants ingénieurs/assistantes ingénieure en zone de pêche assistent le chef mécanicien dans la vérification des opérations et l’entretien des groupes de propulsion, des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Analyse de données hydrologiques Gestion de projet environnemental Conformité réglementaire (TFN, RFA) Communication technique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Münsingen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant ingénieur en zone de pêche/assistante ingénieure en zone de pêche

Analyse de données hydrologiques · Gestion de projet environnemental · Conformité réglementaire (TFN, RFA) · Communication technique · Utilisation de SIG et logiciels d\
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou équivalent universitaire en ingénierie environnementale, hydraulique ou industrielle, ou d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des qualifications CFC par le CEMIQ pour les ingénieurs techniques, équivalence de la licence suisse avec les diplômes d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…