Responsable Global Service & Après-Vente / GL (m/w) 80-100%

Batterman Consulting Basel AG
Murgenthal Il y a 54 jours CDI Enseignement & Formation
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L’excellence du service mondial a besoin de votre expertise

Responsable Service Global & Après-Vente / GL (h/f) 80-100%

Notre client

Richard AG Murgenthal (www.richardag.ch), une entreprise innovante et dynamique, jouit avec ses produits du statut de leader international. De l'ingénierie à la production, en passant par le montage et le service après-vente, les clients exigeants peuvent compter sur un service complet de la plus haute qualité. Le développement ultérieur de l'activité mondiale de services signifie que nous recrutons un membre de la direction entrepreneurial pour faire progresser activement l'organisation mondiale de service et d'après-vente. Votre domaine de responsabilité

Gestion stratégique et opérationnelle du service client mondial

Création et expansion de structures internationales de service et d'après-vente dans le cadre de la croissance de notre entreprise

Développement et mise en œuvre de stratégies globales de service et après-vente

Poursuite du développement de notre portefeuille de services internationaux

Mise en place et soutien de partenaires et de réseaux de services internationaux

Responsable de la qualité de service, de la satisfaction client ainsi que du budget et des KPI

Leadership et développement ultérieur des équipes subordonnées et des managers

Collaboration étroite avec les ventes, le développement, la production et les autres départements internes

Représenter notre entreprise auprès de nos clients, partenaires et événements internationaux

Votre profil

Formation technique de base avec formation complémentaire en gestion d'entreprise ou qualification comparable

Plusieurs années d'expérience en gestion dans les domaines du service à la clientèle, de l'après-vente ou de la gestion des services

Expérience dans un environnement international ainsi que dans la création et le développement d'organisations de services

Esprit entrepreneurial et forte orientation client et solutions

Mode de travail stratégique, analytique et structuré

Hautes compétences en communication et en leadership

Maîtrise de l'allemand et de l'anglais

Volonté de voyager à l'international, env. 30%

Vos avantages

Un poste clé à responsabilité avec une grande marge de créativité

L’opportunité de façonner activement l’expansion internationale de notre service client

Processus de décision courts et coopération directe avec la direction

Conditions d'emploi attractives et opportunités de développement

Responsable Global Service & Après-Vente / GL (m/w) 80-100%

Métier associé à cette offre

Responsable du service après-vente Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables du service après-vente participent au recrutement du personnel et des collaborateurs, les encadrent et suivent l’évolution des ICP pour les stocks de produits,… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de la relation client Gestion d’équipe Analyse des KPI de service après-vente Utilisation d’outils CRM
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Murgenthal influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — responsable du service après-vente

Gestion de la relation client · Gestion d’équipe · Analyse des KPI de service après-vente · Utilisation d’outils CRM · Résolution de problèmes complexes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Licence ou équivalent en commerce, gestion ou domaine similaire, complétée par une formation en service client et gestion de la relation client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de blocs de compétences équivalents en entreprise, Licences reconnues par la Haute école spécialisée.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…