LERNENDE KAUFMANN EFZ (M/W/D)

Robatech AG
Muri (ag) Il y a 57 jours CDI Marketing & Communication Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir sind die Grünen in unserer Branche. Unser tägliches Engagement gilt der Entwicklung von nachhaltigen, ressourcenschonenden Klebstoff-Auftragssystemen für Heiss- und Kaltleim. Eine grosse Produktevielfalt, massgeschneiderte Lösungen und Kunden aus den unterschiedlichsten Industrien und Ländern sorgen für ein anspruchsvolles und äusserst dynamisches Arbeitsumfeld.

Du hast Lust in diese Dynamik einzutauchen. Für den Sommer 2027 suchen wir Lernende Kaufmann EFZ (M/W/D)

In der Ausbildung

bist du in verschiedenen Abteilungen tätig:

Wareneingang und Qualitätsprüfung / Einkauf / Buchhaltung / Marketing / Verkaufsinnendienst International
  • bearbeitest du Produktionsaufträge
  • koordinierst du Termine und Auftragsbestätigungen
  • bezahlst du Rechnungen
  • erstellst du Prospekte und Inserate
  • lernst du, wie du Bestellungen und Offerten bearbeitest
  • bieten wir dir eine optimale Basis für deine berufliche Zukunft

Dein Profil

  • Bezirksschule oder Sekundarschule mit soliden Leistungen in Mathe, Deutsch, Englisch und Französisch
  • Kommunikativ, selbständig und teamorientiert
  • Flair für Zahlen und Freude an der Arbeit am Computer
  • Zuverlässige, engagierte und motivierte Persönlichkeit

Unser Profil – deine Perspektiven

Wir sind ein Familienunternehmen: kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation, Raum zur Mitgestaltung, Gemeinschaftssinn, gegenseitige Wertschätzung und Freude an der Arbeit zeichnen uns aus. – Du suchst eine vielseitige Ausbildung in einem familiären und internationalen Umfeld.

Interessiert? Wir sind es auch.

Bitte sende dein Motivationsschreiben, Lebenslauf mit Foto, alle Oberstufenzeugnisse, falls vorhanden Schnupperlehrberichte / Multicheck unter Lehrstelle Kauffrau / Kaufmann EFZ (m/w/d) | Robatechhttps://www.robatech.com/de/robatech-schweiz/karriere/lehrstelle-kauffrau-kaufmann

 

Marketing & Communication

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Compétences & avantages

Compétences recherchées

Bezirksschule engagiert kommunikativ motiviert Sekundarschule selbständig zuverlässig
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 78'200 CHF
Salaire moyen du marché 101'200 CHF
Salaire maximum du marché 132'250 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 101'200 CHF
77'212 CHF
Salaire net mensuel 6'434 CHF
Charges sociales 13'460 CHF
Impôts 10'529 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Marketing & Communication en Suisse, le salaire moyen est de 101'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Muri (ag) influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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